PRACOVNÁ ZMLUVA uzatvorená podľa § 42 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce ZAMESTNÁVATEĽ: Názov / Obchodné meno: [Názov spoločnosti s.r.o.] Sídlo: [Ulica, PSČ, Mesto] IČO: [IČO číslo] Zastúpený: [Meno a funkcia konateľa] a ZAMESTNANEC: Meno a priezvisko: [Meno a priezvisko zamestnanca] Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR] Štátna príslušnosť: Gruzínsko Trvale bytom: [Adresa v Gruzínsku / na Slovensku] Číslo pasu / Pobytového preukazu: [Číslo dokladu] Článok I. Predmet zmluvy 1. Zamestnanec sa zaväzuje vykonávať pre zamestnávateľa prácu na pozícii: [Názov pracovnej pozície]. 2. Miestom výkonu práce je: [Adresa pracoviska, napr. Bratislava]. 3. Dňom nástupu do práce je: [DD.MM.RRRR]. 4. Pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú (do [Dátum]) / neurčitú. 5. Skúšobná doba sa dojednáva v trvaní [3 mesiace]. Článok II. Mzdové podmienky a pracovný čas 1. Základná hrubá mzda je stanovená vo výške [Suma v EUR, napr. 1 400,-] EUR mesačne. 2. Týždenný pracovný čas je 40 hodín týždenne. 3. Výmera dovolenky je určená podľa platného Zákonníka práce SR. V [Mesto], dňa [Dátum] ___________________________ ___________________________ Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca

შევსების ქართული ინსტრუქცია (შრომითი ხელშეკრულება (Pracovná zmluva))

შევსების ინსტრუქცია: 1. აუცილებლად უნდა ჩაიწეროს შრომის კოდექსით მოთხოვნილი 4 სავალდებულო პუნქტი: სამუშაოს ტიპი (Druh práce), სამუშაო ადგილი (Miesto výkonu práce), დაწყების დღე (Deň nástupu do práce) და სახელფასო ანაზღაურება (Mzdové podmienky). 2. გამოსაცდელი ვადა (Skúšobná doba) არ შეიძლება აღემატებოდეს 3 თვეს (ხელმძღვანელებისთვის 6 თვეს). 3. სამუშაო დრო (Pracovný čas): სტანდარტულად კვირაში 40 საათი. 4. შვებულება (Dovolenka): მინიმუმ 4 კვირა (20 სამუშაო დღე), ხოლო 33 წელს გადაცილებულთათვის ან მშობლებისთვის 5 კვირა (25 სამუშაო დღე).