შრომითი ხელშეკრულება (Pracovná zmluva)
დაბეჭდვისას ქვედა ქართული ინსტრუქცია ავტომატურად დაიმალება და ამოიბეჭდება მხოლოდ პოლონური დოკუმენტი.
PRACOVNÁ ZMLUVA
uzatvorená podľa § 42 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
ZAMESTNÁVATEĽ:
Názov / Obchodné meno: [Názov spoločnosti s.r.o.]
Sídlo: [Ulica, PSČ, Mesto]
IČO: [IČO číslo]
Zastúpený: [Meno a funkcia konateľa]
a
ZAMESTNANEC:
Meno a priezvisko: [Meno a priezvisko zamestnanca]
Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR]
Štátna príslušnosť: Gruzínsko
Trvale bytom: [Adresa v Gruzínsku / na Slovensku]
Číslo pasu / Pobytového preukazu: [Číslo dokladu]
Článok I. Predmet zmluvy
1. Zamestnanec sa zaväzuje vykonávať pre zamestnávateľa prácu na pozícii: [Názov pracovnej pozície].
2. Miestom výkonu práce je: [Adresa pracoviska, napr. Bratislava].
3. Dňom nástupu do práce je: [DD.MM.RRRR].
4. Pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú (do [Dátum]) / neurčitú.
5. Skúšobná doba sa dojednáva v trvaní [3 mesiace].
Článok II. Mzdové podmienky a pracovný čas
1. Základná hrubá mzda je stanovená vo výške [Suma v EUR, napr. 1 400,-] EUR mesačne.
2. Týždenný pracovný čas je 40 hodín týždenne.
3. Výmera dovolenky je určená podľa platného Zákonníka práce SR.
V [Mesto], dňa [Dátum]
___________________________ ___________________________
Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca
შევსების ქართული ინსტრუქცია (შრომითი ხელშეკრულება (Pracovná zmluva))
შევსების ინსტრუქცია:
1. აუცილებლად უნდა ჩაიწეროს შრომის კოდექსით მოთხოვნილი 4 სავალდებულო პუნქტი: სამუშაოს ტიპი (Druh práce), სამუშაო ადგილი (Miesto výkonu práce), დაწყების დღე (Deň nástupu do práce) და სახელფასო ანაზღაურება (Mzdové podmienky).
2. გამოსაცდელი ვადა (Skúšobná doba) არ შეიძლება აღემატებოდეს 3 თვეს (ხელმძღვანელებისთვის 6 თვეს).
3. სამუშაო დრო (Pracovný čas): სტანდარტულად კვირაში 40 საათი.
4. შვებულება (Dovolenka): მინიმუმ 4 კვირა (20 სამუშაო დღე), ხოლო 33 წელს გადაცილებულთათვის ან მშობლებისთვის 5 კვირა (25 სამუშაო დღე).