სამსახურიდან წასვლის განცხადება (Výpoveď / Dohoda)
დაბეჭდვისას ქვედა ქართული ინსტრუქცია ავტომატურად დაიმალება და ამოიბეჭდება მხოლოდ პოლონური დოკუმენტი.
ZAMESTNANEC:
Meno a priezvisko: [Meno a priezvisko]
Adresa: [Ulica, PSČ, Mesto]
Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR]
ZAMESTNÁVATEĽ:
Názov spoločnosti: [Názov firmy s.r.o.]
Sídlo: [Adresa sídla firmy]
IČO: [IČO firmy]
VEC: Výpoveď z pracovného pomeru podľa § 67 Zákonníka práce
(alebo Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60)
Týmto Vám oznamujem, že dávam výpoveď z pracovného pomeru založeného Pracovnou zmluvou zo dňa [Dátum podpisu zmluvy] na pracovnej pozícii [Názov pozície], a to bez uvedenia dôvodu.
Pracovný pomer sa skončí uplynutím [jednomesačnej / dvojmesačnej] výpovednej doby, ktorá začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení tejto výpovede.
(Alternatíva dohody: Týmto navrhujem skončenie pracovného pomeru vzájomnou dohodou k dňu [Želaný dátum ukončenia]).
Prosím o potvrdenie prevzatia tohto oznámenia a vystavenie Potvrdenia o zamestnaní (Zápočtového listu).
V [Mesto], dňa [Dátum]
____________________________________
Podpis zamestnanca
Prevzal dňa: [Dátum prevzatia]
Podpis a pečiatka zamestnávateľa: ____________________________________
შევსების ქართული ინსტრუქცია (სამსახურიდან წასვლის განცხადება (Výpoveď / Dohoda))
შევსების ინსტრუქცია:
1. თანამშრომელს შეუძლია წავიდეს სამსახურიდან მიზეზის მითითების გარეშეც.
2. Výpoveď-ის შეტანისას მოქმედებს შეტყობინების ვადა (Výpovedná doba) - ჩვეულებრივ 1 ან 2 თვე, რომელიც იწყება განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან.
3. თუ გსურთ დაუყოვნებლივ წამოსვლა, ირჩევა 'Dohoda o skončení' (ორმხრივი შეთანხმება კონკრეტულ თარიღზე).
4. განცხადება ბარდება დამსაქმებელს 2 ეგზემპლარად, ერთზე ითხოვთ ჩაბარების ბეჭედსა და თარიღს.