ZAMESTNANEC: Meno a priezvisko: [Meno a priezvisko] Adresa: [Ulica, PSČ, Mesto] Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR] ZAMESTNÁVATEĽ: Názov spoločnosti: [Názov firmy s.r.o.] Sídlo: [Adresa sídla firmy] IČO: [IČO firmy] VEC: Výpoveď z pracovného pomeru podľa § 67 Zákonníka práce (alebo Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60) Týmto Vám oznamujem, že dávam výpoveď z pracovného pomeru založeného Pracovnou zmluvou zo dňa [Dátum podpisu zmluvy] na pracovnej pozícii [Názov pozície], a to bez uvedenia dôvodu. Pracovný pomer sa skončí uplynutím [jednomesačnej / dvojmesačnej] výpovednej doby, ktorá začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení tejto výpovede. (Alternatíva dohody: Týmto navrhujem skončenie pracovného pomeru vzájomnou dohodou k dňu [Želaný dátum ukončenia]). Prosím o potvrdenie prevzatia tohto oznámenia a vystavenie Potvrdenia o zamestnaní (Zápočtového listu). V [Mesto], dňa [Dátum] ____________________________________ Podpis zamestnanca Prevzal dňa: [Dátum prevzatia] Podpis a pečiatka zamestnávateľa: ____________________________________

შევსების ქართული ინსტრუქცია (სამსახურიდან წასვლის განცხადება (Výpoveď / Dohoda))

შევსების ინსტრუქცია: 1. თანამშრომელს შეუძლია წავიდეს სამსახურიდან მიზეზის მითითების გარეშეც. 2. Výpoveď-ის შეტანისას მოქმედებს შეტყობინების ვადა (Výpovedná doba) - ჩვეულებრივ 1 ან 2 თვე, რომელიც იწყება განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან. 3. თუ გსურთ დაუყოვნებლივ წამოსვლა, ირჩევა 'Dohoda o skončení' (ორმხრივი შეთანხმება კონკრეტულ თარიღზე). 4. განცხადება ბარდება დამსაქმებელს 2 ეგზემპლარად, ერთზე ითხოვთ ჩაბარების ბეჭედსა და თარიღს.