დამსაქმებლის სამუშაო წერილი (Letter of Employment / Job Offer)
დაბეჭდვისას ქვედა ქართული ინსტრუქცია ავტომატურად დაიმალება და ამოიბეჭდება მხოლოდ პოლონური დოკუმენტი.
[COMPANY OFFICIAL LETTERHEAD]
Company Name: [Company Ltd.] | CRO Registration No.: [123456]
Address: [Office Address, Dublin / Cork, Ireland] | Eircode: [Eircode]
Phone: [+353 1 XXX XXXX] | Email: [hr@company.ie] | Web: [www.company.ie]
DATE: [DD/MM/YYYY]
TO WHOM IT MAY CONCERN /
IMMIGRATION SERVICE DELIVERY (ISD) / DEPARTMENT OF SOCIAL PROTECTION (DSP)
RE: CONFIRMATION OF EMPLOYMENT - [EMPLOYEE FULL NAME]
Dear Sir / Madam,
We are pleased to confirm that [Mr./Ms. Employee Full Name], born on [DD/MM/YYYY], holder of Georgian Passport No. [Passport Number], is permanently / on a fixed-term basis employed by [Company Name Ltd.].
Details of employment are as follows:
- Position / Job Title: [Job Title, e.g. Senior Software Engineer]
- Commencement Date: [Start Date, e.g. 15th January 2026]
- Contract Type: Full-time, Permanent (subject to standard 6-month probation)
- Working Hours: 40 hours per week
- Remuneration: Gross Annual Salary of €[Annual Gross, e.g. 65,000.00] per annum, payable monthly by bank transfer
- Employment Permit No. (if applicable): [CSEP-XXXXXX / GEP-XXXXXX]
This letter is issued upon the employee's request in support of their application for an Irish Residence Permit (IRP) / Personal Public Service Number (PPSN) / Bank Account opening.
Should you require any further information, please do not hesitate to contact our HR Department at [hr@company.ie] or [+353 1 XXX XXXX].
Yours sincerely,
____________________________________
[HR Director / General Manager Name]
[Title / Designation]
[Company Name Ltd.]
[Official Company Stamp / Seal]
შევსების ქართული ინსტრუქცია (დამსაქმებლის სამუშაო წერილი (Letter of Employment / Job Offer))
შევსების ინსტრუქცია:
1. წერილი აუცილებლად უნდა დაიბეჭდოს კომპანიის ოფიციალურ ბლანკზე კომპანიის ლოგოთი, CRO ნომრით, მისამართითა და ტელეფონით.
2. მითითებული უნდა იყოს თანამშრომლის სრული სახელი და პასპორტის ნომერი.
3. ზუსტად უნდა ჩაიწეროს სამუშაოს დაწყების თარიღი, პოზიცია, წლიური ბრუტო ხელფასი და სამუშაო საათები (კვირაში 40 საათი).
4. ხელი უნდა მოაწეროს HR მენეჯერმა ან დირექტორმა, მითითებული უნდა იყოს მისი თანამდებობა და პირდაპირი სამუშაო ელ.ფოსტა.