CONTRATO DE TRABAJO PARA EL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR (Real Decreto 1620/2011 y Real Decreto-ley 16/2022) DE UNA PARTE (EMPLEADOR/A): D./Dña.: [დამსაქმებლის სახელი და გვარი] NIF/NIE: [დამსაქმებლის პირადობის ნომერი] Código de Cuenta de Cotización (Seguridad Social): [დამსაქმებლის SS კოდი] Domicilio familiar sito en: [ოჯახის საცხოვრებელი მისამართი] DE OTRA PARTE (TRABAJADOR/A): D./Dña.: [დასაქმებულის სახელი და გვარი] NIF/NIE/Pasaporte: [დასაქმებულის პირადობა/პასპორტი] N.º de la Seguridad Social (NUSS): [დასაქმებულის NUSS ნომერი] Domicilio: [დასაქმებულის მისამართი] ACUERDAN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO BAJO LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS: PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO. El/la trabajador/a prestará sus servicios en el hogar familiar del empleador realizando las tareas de: [ ] Cuidado y atención de personas (Cuidadora / Atención a personas dependientes). [ ] Tareas domésticas y del hogar (Limpieza, cocina, lavado y planchado). [ ] Ambas funciones combinadas. SEGUNDA: RÉGIMEN DE TRABAJO. El contrato se estipula bajo el régimen de: [ ] TRABAJADOR/A EXTERNO/A (Sin pernocta en el domicilio). [ ] TRABAJADOR/A INTERNO/A (Con pernocta y manutención a cargo del empleador). El tiempo de descanso semanal para el personal interno será de 36 horas consecutivas. TERCERA: JORNADA Y HORARIO. La jornada de trabajo será de: [40 / 30 / 20] horas semanales, distribuidas de [ორშაბათი]-a-[პარასკევი/შაბათი]. CUARTA: RETRIBUCIÓN (SALARIO). El/la trabajador/a percibirá una retribución bruta de: Euro [ხელფასის ოდენობა, მაგ. 1.323,00] mensuales, [ ] abonadas en 12 mensualidades (pagas extras prorrateadas). [ ] abonadas en 14 mensualidades (12 mensualidades ordinarias + 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre). En ningún caso el salario será inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. QUINTA: VACACIONES. El/la trabajador/a tendrá derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales. SEXTA: SEGURIDAD SOCIAL. El empleador se compromete a tramitar el alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social con anterioridad al inicio de la actividad laboral. Lugar y Fecha: [ქალაქი, თარიღი] Firma del/de la Empleador/a: __________________ Firma del/de la Trabajador/a: __________________