kartuli.
ევროპის გზამკვლევი / ჩეხეთი
EU ევროპის გზამკვლევი • ჩეხეთი (Česko) GE

ევროპის გზამკვლევი ქართველებისთვის

ოფიციალური სახელმწიფო სერვისები, ქართული ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები, ორენოვანი განცხადებების შაბლონები, ჩეკლისტები და კალკულატორები.

Facebook
ჩვენ ვშრომობთ და გაწვდით სანდო ინფორმაციას უფასოდ.
გამოიწერე ჩვენი ფეისბუქ-გვერდი, მოგვეცი სტიმული
Facebook ჩვენ ვშრომობთ და გაწვდით სანდო ინფორმაციას უფასოდ
გამოიწერე ჩვენი ფეისბუქ-გვერდი, მოგვეცი სტიმული
სასწრაფო (ჩეხეთი): 112 / 155 საკონსულო (პრაღა (Mlýnská 22/4)): +420 233 311 749 (SOS: +420 777 222 053) საელჩო: czechia.mfa.gov.ge
ეტაპი:
საკითხავი რეჟიმი

ჩეხეთი — მნიშვნელოვანი ცნობა

ჩეხეთის 2025–2026 წლების საიმიგრაციო და შრომითი რეგულაციები: Zaměstnanecká karta (დასაქმების ბარათი), FRS პორტალი, OAMP MV რეგისტრაცია, VZP საჯარო ჯანმრთელობის დაზღვევა, მინიმალური ხელფასი 20,800 CZK (2025/2026) და Paušální daň სრულად ასახულია გზამკვლევში.

ჩეხეთი · 30 გადამოწმებული სერვისი

ოფიციალური სერვისები და ინსტრუქციები

დასაქმების ბარათი: ბინადრობა და მუშაობის ნებართვა (Zaměstnanecká karta)

Zaměstnanecká karta — Duální pobytové a pracovní oprávnění v ČR (Zákon č. 326/1999 Sb.)
ბინადრობა და შესვლა ონლაინ ძირითადი ბარათი

დასაქმების ბარათი (Zaměstnanecká karta) წარმოადგენს ჩეხეთის რესპუბლიკაში მესამე ქვეყნების (მათ შორის საქართველოს) მოქალაქეთა ლეგალური ცხოვრებისა და მუშაობის ძირითად ერთიან დოკუმენტს. ის არის ორმაგი დანიშნულების (duální charakter) — აერთიანებს ბინადრობის ნებართვასა და კონკრეტულ დამსაქმებელთან მუშაობის უფლებას. გაიცემა შრომითი ხელშეკრულების ვადით, მაგრამ არაუმეტეს 2 წლისა, გაგრძელების შესაძლებლობით. განაცხადი ბარათზე შედის ჩეხეთის საკონსულოში ან OAMP MV-ში (თუ პირი უკვე ლეგალურად იმყოფება ჩეხეთში შესაბამისი გრძელვადიანი ვიზით).

ბაჟი: 2,500 CZK (განაცხადის შეტანა) + 1,000 CZK (ბიომეტრიული ბარათის დამზადება). განხილვის ვადა: 60-დან 90 დღემდე (რთულ შემთხვევებში 120 დღე).
Portál pro cizince FRS ČR (Ministerstvo vnitra)

ევროკავშირის ლურჯი ბარათი (Modrá karta EU) მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის

Modrá karta EU v České republice (Vysoce kvalifikovaní pracovníci)
ბინადრობა და შესვლა ონლაინ EU Blue Card

ლურჯი ბარათი (Modrá karta) გაიცემა უმაღლესი განათლების (ბაკალავრი, მაგისტრი) ან მინიმუმ 3-წლიანი უმაღლესი პროფესიული გამოცდილების მქონე სპეციალისტებზე. ძირითადი მოთხოვნაა: შრომითი ხელშეკრულება მინიმუმ 1 წლით და სახელფასო ზღვარი — ჩეხეთის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 1.5-მაგი ოდენობა (2025–2026 წლებში დაახლ. 65,000+ CZK ბრუტო). ლურჯი ბარათის მფლობელებს აქვთ ოჯახის გამარტივებული გაერთიანების უფლება და ევროკავშირის მასშტაბით მობილობა.

ბაჟი: 2,500 CZK განაცხადი + 1,000 CZK ბარათის გაცემა. განხილვის ვადა: 90 დღე.
Ministerstvo vnitra ČR (OAMP)

მუდმივი ბინადრობის ნებართვა (Trvalý pobyt) — 5-წლიანი ლეგალური ყოფნის შემდეგ

Povolení k trvalému pobytu v ČR po 5 letech nepřetržitého pobytu
ბინადრობა და შესვლა ონლაინ მუდმივი რეზიდენტობა

მუდმივი ბინადრობა (Trvalý pobyt) ენიჭება უცხოელს, რომელიც ჩეხეთის ტერიტორიაზე უწყვეტად ცხოვრობს მინიმუმ 5 წელი გრძელვადიანი ვიზით ან ბინადრობის ნებართვით (სტუდენტური ვიზის ყოველი წელი ითვლება ნახევარ წლად). მუდმივი ბინადრობა ათავისუფლებს პირს სამუშაო ნებართვის საჭიროებისგან — მას აქვს ჩეხეთის მოქალაქის იდენტური უფლებები შრომის ბაზარზე, სახელმწიფო ჯანმრთელობის დაზღვევაზე (VZP) და სოციალურ სისტემაზე. სავალდებულოა ჩეხური ენის A2 დონის გამოცდის ჩაბარება.

ბაჟი: 2,500 CZK (მარკები - Kolky). განხილვის ვადა: 60 დღე.
OAMP Ministerstva vnitra ČR

ოჯახის გაერთიანება (Sloučení rodiny / Přechodný pobyt rodinného příslušníka)

Povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny
ოჯახი, ბავშვები და განათლება ონლაინ ოჯახის გაერთიანება

ჩეხეთში ლეგალურად მცხოვრებ უცხოელს (რომელიც ფლობს დასაქმების ბარათს, ლურჯ ბარათს ან მუდმივ ბინადრობას მინიმუმ 15 თვის განმავლობაში, ხოლო Blue Card-ის შემთხვევაში ვადის შეზღუდვის გარეშე) უფლება აქვს მოითხოვოს ოჯახის გაერთიანება მეუღლესა და 18 წლამდე ასაკის შვილებზე. ოჯახის გაერთიანების ნებართვით მყოფი პირები იღებენ თავისუფალ წვდომას ჩეხეთის შრომის ბაზარზე (Volný vstup na trh práce) — მათ არ სჭირდებათ ცალკე სამუშაო ნებართვა.

ბაჟი: 2,500 CZK ზრდასრულზე, 1,000 CZK ბავშვზე. განხილვის ვადა: 90-დან 270 დღემდე.
OAMP MV ČR

OAMP MV ČR და FRS ელექტრონული პორტალი: ვიზიტის დაჯავშნა და საქმის მონიტორინგი

Objednání na OAMP MV a sledování stavu řízení na Portálu pro cizince (FRS ČR)
დოკუმენტები და ნომრები ონლაინ ონლაინ პორტალი

ჩეხეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს თავშესაფრისა და მიგრაციის პოლიტიკის დეპარტამენტი (OAMP MV — Odbor azylové a migrační politiky) წარმოადგენს მთავარ ორგანოს, რომელიც პასუხისმგებელია უცხოელთა ბინადრობაზე, ვიზების გაგრძელებასა და ბიომეტრიულ ბარათებზე. ოფიციალური პორტალი FRS.GOV.CZ საშუალებას გაძლევთ ონლაინ დაჯავშნოთ ვიზიტი კონკრეტულ ფილიალში, შეამოწმოთ შეტანილი განაცხადის სტატუსი საქმის ნომრით (Číslo jednací) და მიიღოთ ოფიციალური შეტყობინებები.

პორტალით სარგებლობა და ვიზიტის დაჯავშნა სრულიად უფასოა.
Informační portál pro cizince (FRS ČR)

უცხოელთა პოლიცია (Cizinecká policie): ჩამოსვლის რეგისტრაცია 3 სამუშაო დღეში

Ohlášení místa pobytu na Policii ČR (Ředitelství služby cizinecké policie)
უსაფრთხოება და დაცვა სავალდებულო 3 დღეში

ჩეხეთის კანონმდებლობით (Zákon o pobytu cizinců), ყველა უცხოელი, რომელიც შემოდის ქვეყანაში (მათ შორის უვიზო რეჟიმით ან ეროვნული ვიზით), ვალდებულია ჩამოსვლიდან 3 სამუშაო დღის განმავლობაში გამოცხადდეს უცხოელთა პოლიციის (Cizinecká policie) ადგილობრივ განყოფილებაში და შეატყობინოს საცხოვრებელი ადგილი. გამონაკლისია შემთხვევა, როდესაც პირი რჩება სასტუმროში, ჰოსტელში ან პანსიონატში — ამ დროს რეგისტრაციას ავტომატურად ახორციელებს განთავსების ობიექტის ადმინისტრაცია.

უფასოა. რეგისტრაცია ხდება ვიზიტის დღესვე (ადგილზე რიგით).
Policie České republiky (Služba cizinecké policie)

სამსახურის შეცვლა დასაქმების ბარათის მფლობელებისთვის (Změna zaměstnavatele)

Oznámení změny zaměstnavatele nebo pracovní pozice u zaměstnanecké karty
სამუშაო და შრომითი უფლებები ონლაინ კრიტიკული წესი

დასაქმების ბარათის (Zaměstnanecká karta) მფლობელს შეუძლია შეიცვალოს დამსაქმებელი ან სამუშაო პოზიცია, თუმცა ამისათვის მოქმედებს მკაცრი რეგულაციები: პირველ დამსაქმებელთან მუშაობა სავალდებულოა მინიმუმ 6 თვე (გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლება მოხდა დამსაქმებლის მიზეზით, ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან შრომის კოდექსის 52-ე მუხლით). სამსახურის შეცვლისას პირი ვალდებულია OAMP-ში წარადგინოს შეტყობინება ახალ სამსახურში დაწყებამდე მინიმუმ 30 დღით ადრე.

ადმინისტრაციული ბაჟი არ არის (უფასოა). შეტყობინება უნდა შევიდეს მინიმუმ 30 დღით ადრე.
OAMP MV ČR

შრომითი ხელშეკრულება ძირითად განაკვეთზე (HPP — Hlavní pracovní poměr)

Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr (HPP) podle Zákoníku práce č. 262/2006 Sb.
სამუშაო და შრომითი უფლებები სრული განაკვეთი

ჩეხეთის შრომის კოდექსით (Zákoník práce č. 262/2006 Sb.), სტანდარტული შრომითი ურთიერთობა ფორმდება ძირითად სამუშაო ხელშეკრულებაზე (HPP — Hlavní pracovní poměr). სტანდარტული სამუშაო კვირა შეადგენს 40 საათს. 2025–2026 წლებში ჩეხეთში კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი არის 20,800 CZK თვეში (124.40 CZK საათში). ხელშეკრულება სავალდებულოა იყოს წერილობითი და მოიცავდეს სამუშაოს ტიპს, სამუშაო ადგილსა და დაწყების თარიღს. დასაქმებულს ეკუთვნის მინიმუმ 4 კვირა (160 საათი) ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში.

ხელშეკრულების გაფორმება უფასოა. სამედიცინო შემოწმების ხარჯს (დაახლ. 500-1000 CZK) კანონით ანაზღაურებს დამსაქმებელი.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV)

დასაქმების სახელმწიფო სამმართველო (Úřad práce ČR): ვაკანსიები და სერვისები

Úřad práce ČR — Evidence volných pracovních míst a služby pro cizince
სამუშაო და შრომითი უფლებები ონლაინ ვაკანსიების რეესტრი

Úřad práce ČR წარმოადგენს ჩეხეთის სახელმწიფო დასაქმების სააგენტოს. ის განაგებს თავისუფალი სამუშაო ადგილების ცენტრალურ რეესტრს (Centrální evidence volných pracovních míst), სადაც ქვეყნდება დასაქმების ბარათებსა და ლურჯ ბარათებზე დასაშვები ყველა ვაკანსია. დამსაქმებელი ვალდებულია ნებისმიერი უცხოელის მუშაობის დაწყებისა და დასრულების შესახებ შეატყობინოს Úřad práce-ს წერილობით (Informace o nástupu do zaměstnání). ასევე, მუდმივი ბინადრობის (Trvalý pobyt) მფლობელებს შეუძლიათ დარეგისტრირდნენ სამუშაოს მაძიებლად და მიიღონ უმუშევრობის შემწეობა (Podpora v nezaměstnanosti).

სერვისები და რეგისტრაცია სრულიად უფასოა.
Úřad práce České republiky

ინდმეწარმის ლიცენზია (Živnostenský list / OSVČ): რეგისტრაცია Živnostenský úřad-ში

Ohlášení živnosti (Živnostenský list pro OSVČ) na Živnostenském úřadě (CRM formulář)
გადასახადები და ბიზნესი ონლაინ ინდმეწარმე OSVČ

ჩეხეთში ფიზიკური პირის სამეწარმეო საქმიანობა ხორციელდება როგორც OSVČ (Osoba samostatně výdělečně činná). ამისათვის საჭიროა სამეწარმეო ლიცენზიის (Živnostenské oprávnění) რეგისტრაცია ნებისმიერ Živnostenský úřad-ში. ყველაზე მარტივია თავისუფალი საქმიანობის ლიცენზია (Volná živnost — 80-ზე მეტი დარგი: IT, მარკეტინგი, თარგმანი, მშენებლობა, მომსახურება), რომელსაც არ სჭირდება ჩეხური განათლების დადასტურება. ერთიანი ფორმის (Jednotný registrační formulář — JRF) მეშვეობით ერთდროულად ხდება რეგისტრაცია Živnostenský úřad-ში, საგადასახადოში (Finanční úřad) და სოციალურ სამმართველოში (ČSSZ).

ბაჟი: 1,000 CZK. გაცემის ვადა: 3-დან 5 სამუშაო დღემდე.
Živnostenský rejstřík ČR (MPO)

ფიქსირებული ერთიანი გადასახადი ინდმეწარმეებისთვის (Paušální daň 2025/2026)

Paušální daň pro OSVČ v ČR — Jednotná platba (daň, ČSSZ, zdravotní pojištění)
გადასახადები და ბიზნესი ონლაინ პაუშალური გადასახადი

Paušální daň წარმოადგენს ჩეხეთის ყველაზე პოპულარულ გამარტივებულ რეჟიმს მცირე და საშუალო ინდმეწარმეებისთვის (OSVČ). ერთი ფიქსირებული ყოველთვიური გადახდით ავტომატურად იფარება სამივე ვალდებულება: საშემოსავლო გადასახადი (Daň z příjmů), სოციალური და საპენსიო დაზღვევა (ČSSZ) და ჯანმრთელობის დაზღვევა. არ არის საჭირო წლიური საგადასახადო დეკლარაციის შევსება, შემოსავალ-გასავლის რთული ბუღალტერია და სადაზღვევო უწყებებში ანგარიშგება. 2025–2026 წლებში პირველი ზონის (წლიური შემოსავალი 1,000,000 CZK-მდე) ყოველთვიური გადასახადია დაახლ. 7,498 CZK.

I ზონა (1 მლნ CZK-მდე): დაახლ. 7,498 CZK/თვეში. II ზონა (1.5 მლნ-მდე): დაახლ. 16,745 CZK/თვეში. III ზონა (2 მლნ-მდე): დაახლ. 27,139 CZK/თვეში.
Finanční správa České republiky

საშემოსავლო გადასახადი და დეკლარაცია (Finanční úřad): Sleva na poplatníka

Daň z příjmů fyzických osob (DPFO) a uplatnění slev na dani (MOJE daně)
გადასახადები და ბიზნესი ონლაინ საგადასახადო დაბრუნება

ჩეხეთში ფიზიკური პირების შემოსავალი (ხელფასი, ბიზნესი, ქონების გაქირავება) იბეგრება Daň z příjmů fyzických osob (DPFO) განაკვეთით: 15% წლიურ 1,582,812 CZK-მდე (36-მაგი საშუალო ხელფასი) და 23% ამ ზღვარს ზემოთ თანხაზე. ყოველ გადამხდელს ეკუთვნის საბაზისო საგადასახადო შეღავათი (Sleva na poplatníka) 30,840 CZK წელიწადში (2,570 CZK/თვეში), ასევე შეღავათები ბავშვებზე (Daňové zvýhodnění na dítě) და მეუღლეზე. თუ გადასახადი ნაკლებია ბავშვების შეღავათზე, სახელმწიფო უხდის პირს საგადასახადო ბონუსს (Daňový bonus) პირდაპირ ანგარიშზე.

დეკლარაციის შეტანა უფასოა. თანხის დაბრუნების ვადა: 30 დღე ვადის ამოწურვიდან.
Portál MOJE daně (Finanční správa ČR)
დოკუმენტების ბანკი (ჩეხეთი)

ბლანკები, განცხადებების შაბლონები და შევსების ნიმუშები

მზა იურიდიული და ადმინისტრაციული შაბლონები ქართული ველი-ველზე განმარტებებით. შეგიძლიათ დააკოპიროთ ტექსტი, ჩამოტვირთოთ Word (.doc) ფორმატში ან პირდაპირ ამობეჭდოთ.

ოფიციალური ბლანკი (Formularz) 4

საცხოვრებლის ოფიციალური დადასტურება (Doklad o zajištění ubytování pro OAMP MV)

Doklad (potvrzení) o zajištění ubytování pro Odbor azylové a migrační politiky MV ČR

ოფიციალური სახელმწიფო ბლანკი, რომლითაც ჩეხეთში უძრავი ქონების მესაკუთრე ადასტურებს უცხოელის საცხოვრებლით უზრუნველყოფას ბინადრობის ნებართვის, დასაქმების ბარათის ან ვიზის მიღებისა და გაგრძელებისთვის.

.DOC PDF / ბეჭდვა
მზა შაბლონი (ორენოვანი) 4

მინდობილობა ადმინისტრაციულ უწყებებში წარმომადგენლობაზე (Plná moc pro úřady a OAMP)

Plná moc k zastupování ve správním řízení (pro OAMP MV, úřady práce a instituce ČR)

ოფიციალური ორენოვანი ჩეხურ-ქართული მინდობილობის შაბლონი მესამე პირის (ადვოკატის, ნათესავის ან წარმომადგენლის) უფლებამოსილებისთვის OAMP MV-ში, სასამართლოში, შრომის სამმართველოსა და სხვა ჩეხურ უწყებებში.

.DOC PDF / ბეჭდვა
მზა შაბლონი (ორენოვანი) 4

ბინის ქირავნობის ორენოვანი ხელშეკრულება (Nájemní smlouva na byt — ჩეხურ-ქართული)

Nájemní smlouva k bytu podle § 2235 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

ჩეხეთის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისი ორენოვანი ხელშეკრულება ბინის ქირავნობაზე: ფიქსირებული ქირა, კომუნალური ხარჯების (Služby) გადაანგარიშება, უსაფრთხოების დეპოზიტი (Kauce) და ხელშეკრულების შეწყვეტის პირობები.

.DOC PDF / ბეჭდვა
მზა შაბლონი (ორენოვანი) 4

შრომითი ხელშეკრულება სრულ განაკვეთზე (Pracovní smlouva na HPP — Zákoník práce)

Vzor dvoujazyčné pracovní smlouvy na hlavní pracovní poměr podle Zákoníku práce

ჩეხეთის შრომის კოდექსის (Zákoník práce č. 262/2006 Sb.) შესაბამისი ორენოვანი შრომითი ხელშეკრულება HPP: სამუშაო პოზიცია, გამოსაცდელი ვადა, 40-საათიანი სამუშაო კვირა, ბრუტო ხელფასი და ანაზღაურებადი შვებულება.

.DOC PDF / ბეჭდვა
მზა შაბლონი (ორენოვანი) 4

შეთანხმება სამუშაოს შესრულებაზე (Dohoda o provedení práce — DPP 300 სთ)

Dohoda o provedení práce (DPP podle § 75 zákoníku práce) s limitem 300 hodin

მოკლევადიანი და დამატებითი სამუშაოების შეთანხმების შაბლონი DPP მაქსიმუმ 300 საათის ლიმიტით წელიწადში, საათობრივი ტარიფითა და 2024–2026 წლების რეგისტრაციის წესებით.

.DOC PDF / ბეჭდვა
ოფიციალური ბლანკი (Formularz) 4

სამსახურის შეცვლის ოფიციალური შეტყობინება (Oznámení změny zaměstnavatele OAMP)

Oznámení o změně zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo zaměstnání na další pozici

შინაგან საქმეთა სამინისტროს (OAMP MV ČR) ოფიციალური ფორმა დასაქმების ბარათის მფლობელებისთვის სამსახურის შეცვლის ან დამატებით სამუშაოზე გასვლის შეტყობინებისთვის მინიმუმ 30 დღით ადრე.

.DOC PDF / ბეჭდვა
შევსების ნიმუში / ინსტრუქცია 4

განცხადება ბავშვის სკოლაში / ბაღში მიღებაზე (Žádost o přijetí k základnímu vzdělávání)

Žádost o přijetí dítěte k základnímu / předškolnímu vzdělávání do ZŠ / MŠ v ČR

ჩეხეთის დაწყებით სკოლასა (Základní škola) და საბავშვო ბაღში (Mateřská škola) ბავშვის ჩარიცხვის ოფიციალური ორენოვანი განცხადების ნიმუში მშობლისა და ბავშვის მონაცემებით.

.DOC PDF / ბეჭდვა
ოფიციალური ბლანკი (Formularz) 4

ნასამართლობის ცნობის მოთხოვნა Czech POINT-ში (Výpis z evidence Rejstříku trestů)

Žádost o výpis z evidence Rejstříku trestů fyzických osob (Czech POINT / pošta)

ჩეხეთის რესპუბლიკის ნასამართლობის ცნობის მოთხოვნის ოფიციალური ფორმა, რომელიც გამოიყენება Czech POINT-ში, სამსახურში წარსადგენად, ლიცენზიის ასაღებად ან ბინადრობისთვის.

.DOC PDF / ბეჭდვა
თვითკონტროლი

ინტერაქტიული საბუთების ჩეკლისტები

მონიშნეთ უკვე შეგროვებული საბუთები და შესრულებული ნაბიჯები — თქვენი პროგრესი ავტომატურად შეინახება ამ მოწყობილობაზე.

პირველი 14 დღე ჩეხეთში — აუცილებელი ნაბიჯები

უცხოელთა პოლიცია, OAMP ბიომეტრია, VZP დაზღვევა, საბანკო ანგარიში და საცხოვრებელი

0 / 6 შესრულებული

დასაქმების ბარათის (Zaměstnanecká karta) მიღება და სამსახურის შეცვლა

ბარათის აღება OAMP-ში, Rodné číslo და დამსაქმებლის შეცვლის 30-დღიანი წესი

0 / 5 შესრულებული

მუდმივი ბინადრობა (Trvalý pobyt) 5 წლის შემდეგ

ჩეხური ენის A2 გამოცდა, უწყვეტი ცხოვრების დამტკიცება და შემოსავლების კრიტერიუმები

0 / 5 შესრულებული

ინდმეწარმეობა (OSVČ) და Paušální daň (ერთიანი გადასახადი)

სამეწარმეო ლიცენზიის რეგისტრაცია, ČSSZ, VZP და გამარტივებული ფიქსირებული გადასახადი

0 / 5 შესრულებული

ოჯახი და ბავშვები — ბაღი/სკოლა, Rodičovský příspěvek (350,000 CZK) და ჯანდაცვა

დაბადების რეგისტრაცია, პედიატრი, სავალდებულო განათლება და სახელმწიფო შემწეობა

0 / 5 შესრულებული
პრაქტიკული ხელსაწყოები

ემიგრანტის კალკულატორები (2025/2026)

ჩეხეთის ხელფასის (Čistá mzda · HPP · SP 7.1%, ZP 4.5%, DPFO 15%/23%), ინდმეწარმის ფიქსირებული გადასახადის (Paušální daň 2025/2026) და შენგენის 90/180 დღის კალკულატორები.

ჩეხეთის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

HPP არის სტანდარტული დასაქმება დასაქმების ბარათით. OSVČ — ინდმეწარმის რეჟიმი.
CZK Kč
მინიმალური ხელფასი ჩეხეთში 2025/2026 წლებში შეადგენს 20,800 CZK ბრუტოს.

დაანგარიშების შედეგი (ჩეხეთი ČSSZ / VZP / DPFO)

სუფთა თანხა ხელზე (Čistá mzda / Měsíční zisk) 0 Kč თვიური სუფთა ანაზღაურება
დარიცხული ბრუტო ხელფასი (Hrubá mzda): 0 Kč
სოციალური დაზღვევა (ČSSZ — 7.1%): 0 Kč
ჯანმრთელობის დაზღვევა (VZP — 4.5%): 0 Kč
საშემოსავლო გადასახადი (DPFO — 15%/23%): 0 Kč
გამოყენებული საგადასახადო შეღავათები (Slevy): 0 Kč
სუფთა წლიური შემოსავალი (Roční čistý příjem): 0 Kč
დამსაქმებლის სრული ხარჯი (Náklady zaměstnavatele): 0 Kč
დაქირავებით შრომა (HPP): ხელფასიდან ავტომატურად იქვითება 7.1% სოციალური დაზღვევა (ČSSZ), 4.5% საჯარო ჯანმრთელობის დაზღვევა (VZP) და 15% საშემოსავლო გადასახადი. გათვალისწინებულია გადამხდელის საბაზისო შეღავათი (Sleva na poplatníka: 2,570 CZK/თვეში).

დიდი ბრიტანეთის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (HMRC / PAYE 2025–2026)

ეროვნული საარსებო მინიმუმი (National Living Wage): £11.44 - £12.21/საათში (~£1,980/თვეში 40 სთ/კვ).
პირველ ბავშვზე £25.60/კვირაში (~£102/თვეში), შემდგომებზე £16.95/კვირაში (~£68/თვეში).

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

ხელზე ასაღები თვიური წმინდა ხელფასი (Take-Home Pay):
£0
წლიური წმინდა: £0
დარიცხული ბრუტო (Gross Salary): £0
საშემოსავლო გადასახადი (Income Tax 20%/40%): -£0
ეროვნული დაზღვევა (National Insurance 8.0%): -£0
საპენსიო შენატანი (Pension 5%): -£0
ბავშვის სახელმწიფო შემწეობა (Child Benefit): +£0
სულ თვიური გამოქვითვა (Tax + NI + Pension): £0
დამსაქმებლის საპენსიო ბონუსი: თქვენ მიერ ჩადებულ 5%-იან საპენსიო შენატანს დამსაქმებელი უმატებს მინიმუმ 3%-ს საკუთარი ჯიბიდან, ხოლო სახელმწიფო ამატებს 20%-იან საგადასახადო შეღავათს (Tax Relief), რაც თქვენს საპენსიო დანაზოგს მნიშვნელოვნად ზრდის!

ირლანდიის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (PAYE / Revenue 2025–2026)

ეროვნული მინიმალური ხელფასი ირლანდიაში (2025–2026): €13.50/საათში (~€2,340/თვეში 40 სთ/კვ).
სტანდარტული განაკვეთის ზღვრამდე (SRCOP) იბეგრება 20%-ით, ზემოთ — 40%-ით.
სახელმწიფო უნივერსალური დახმარება თითოეულ ბავშვზე ჩაირიცხება ყოველი თვის პირველ სამშაბათს.

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

ხელზე ასაღები თვიური წმინდა ხელფასი (Net monthly take-home):
€0
წლიური წმინდა: €0
დარიცხული ბრუტო (Gross Pay): €0
საშემოსავლო გადასახადი (PAYE Income Tax): -€0
უნივერსალური სოციალური გადასახადი (USC): -€0
სოციალური დაზღვევა PRSI (Class A 4.0%): -€0
ბავშვის სახელმწიფო შემწეობა (Child Benefit): +€0
სულ თვიური სახელმწიფო გამოქვითვა (PAYE + USC + PRSI): €0
საგადასახადო დაბრუნება (Tax Refund): ირლანდიაში ყოველი წლის იანვარში შეგიძლიათ Revenue myAccount-ში წარადგინოთ Statement of Liability და დაიბრუნოთ წინა წლის სამედიცინო ხარჯების 20% (GP, სტომატოლოგია, რეცეპტები), დისტანციური მუშაობის ხარჯები (e-Working relief) და გამოუყენებელი საგადასახადო კრედიტები!

სლოვაკეთის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

HPP — სტანდარტული შრომითი ხელშეკრულება (Odvody 13.4%). SZČO — ინდმეწარმე.
მინიმალური თვიური ხელფასი სლოვაკეთში (2025–2026) შეადგენს €750–€816-ს.
Daňový bonus na dieťa — €140/თვეში თითო არასრულწლოვან ბავშვზე პირდაპირ აკლდება გადასახადს.

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

ხელზე ასაღები თვიური წმინდა ხელფასი (Čistá mzda):
€0
წლიური წმინდა: €0
დარიცხული ბრუტო (Hrubá mzda): €0
ჯანმრთელობის დაზღვევა (Zdravotné 4.0%): -€0
სოციალური დაზღვევა (Sociálne 9.4%): -€0
საშემოსავლო გადასახადი (Daň z príjmov 19%/25%): -€0
ბავშვის საგადასახადო ბონუსი (Daňový bonus): +€0
სულ თვიური გამოქვითვა (Odvody + Daň): €0
დამატებითი ბენეფიტები: სლოვაკეთის შრომის კოდექსით დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს კვების შემწეობა (Stravné / Gastro lístky — მინიმუმ €4.50-€6.00 თითოეულ სამუშაო დღეზე) ან გადაიხადოს პირდაპირი ფინანსური კომპენსაცია ხელფასთან ერთად.

ბელგიის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

Salarié — ოფიციალური შრომითი კონტრაქტი (ONSS 13.07%). Indépendant — მეწარმე.
გარანტირებული მინიმალური თვიური შემოსავალი (RMMMG 2025) ბელგიაში შეადგენს დაახლოებით €2,070-ს.
თითო ბავშვი ზრდის დაუბეგრავ მინიმუმს (€1,920 პირველ ბავშვზე, €4,940 ორ ბავშვზე).

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

ხელზე ასაღები თვიური წმინდა ხელფასი (Net mensuel):
€0
წლიური წმინდა: €0
დარიცხული ბრუტო (Brut): €0
სოციალური დაზღვევა ONSS (13.07%): -€0
საშემოსავლო გადასახადი (IPP 25% - 50%): -€0
მუნიციპალური გადასახადი (Taxe communale): -€0
მე-13 ხელფასი (დეკემბრის წმინდა პრემია): €0
სულ თვიური გამოქვითვა (ONSS + IPP + მუნიციპალური): €0
დამატებითი ბენეფიტები: ბელგიაში კომპანიების უმრავლესობა ხელფასის გარდა გასცემს კვების ელექტრონულ ვაუჩერებს (Chèques-repas / Maaltijdcheques — თვეში €160-მდე სრულიად დაუბეგრავად) და საზოგადოებრივი ტრანსპორტის სამგზავრო ბარათის (MoBIB / SNCB) 100%-იან ანაზღაურებას.

ავსტრიის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

ავსტრიაში სტანდარტული დასაქმება გარანტირებულად მოიცავს 14 ხელფასს წელიწადში (Kollektivvertrag).
კოლექტიური ხელშეკრულებებით (KV) მინიმალური თვიური ანაზღაურება შეადგენს დაახლოებით €1,900–€2,200-ს.
Familienbonus Plus ამცირებს გადასახადს €2,000-ით წელიწადში (€166.66/თვეში) თითო ბავშვზე.

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

სტანდარტული თვიური წმინდა ხელფასი (Netto monatlich):
€0
წლიური ჯამური წმინდა (14 ხელფასით): €0
დარიცხული ბრუტო (თვიური): €0
სოციალური დაზღვევა SV (18.12% ÖGK/PVA/ALV): -€0
საშემოსავლო გადასახადი (Lohnsteuer 20% - 50%): -€0
საგადასახადო კრედიტები (Familienbonus / Absetzbetrag): +€0
მე-13 & მე-14 ხელფასი (Urlaubs- & Weihnachtsgeld): €0 თითოეული (წმინდა)
სულ თვიური გამოქვითვა (SV + Lohnsteuer): €0
14 ხელფასის უპირატესობა: ავსტრიაში მე-13 (ივნისში) და მე-14 (ნოემბერში) ხელფასი იბეგრება შეღავათიანი ფიქსირებული 6%-იანი განაკვეთით (პირველი €620 სრულიად დაუბეგრავია!). ამიტომ წმინდა Urlaubsgeld და Weihnachtsgeld საგრძნობლად აღემატება ჩვეულებრივ თვიურ ნეტო ხელფასს.

ნიდერლანდების საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

Loondienst — ოფიციალური შრომითი ხელშეკრულება. ZZP — თვითდასაქმებული მეწარმე.
ნიდერლანდების მინიმალური ხელფასი 2025 წელს შეადგენს დაახლოებით €14.40/საათში (~€2,496/თვეში 40 სთ-ზე).

ნეტო ანაზღაურება & გამოქვითვები

ხელზე ასაღები წმინდა ხელფასი (Netto per maand):
€0
წლიური წმინდა: €0
დარიცხული ბრუტო (Bruto): €0
საშემოსავლო გადასახადი (Box 1 · 36.97% / 49.50%): €0
საგადასახადო კრედიტები (Heffingskortingen): -€0
სულ გადასახადები & შენატანები: €0
დაზღვევის შეხსენება: ნიდერლანდებში სავალდებულო საბაზისო ჯანმრთელობის დაზღვევა (Basisverzekering) შეადგენს დაახლოებით €145–€165/თვეში და გადაიხდება უშუალოდ სადაზღვევო კომპანიაში (არ იქვითება ხელფასიდან). დაბალი შემოსავლის შემთხვევაში გეკუთვნით Zorgtoeslag სუბსიდია (€120-მდე თვეში).

საბერძნეთის შრომითი და საგადასახადო პარამეტრები (2025–2026)

ერგოსიმოს ჩეკი გამოიყენება მომვლელებისთვის (Badante), ძიძებისა და დამლაგებლებისთვის.
EUR €
საოჯახო მომვლელების საშუალო ანაზღაურება საბერძნეთში: 800 € – 1,100 € ნეტო თვეში.

დაანგარიშების შედეგი (საბერძნეთი e-EFKA / AADE)

სუფთა თანხა ხელზე (Katharos Misthos) 0.00 € თვიური სუფთა ანაზღაურება
სრული დარიცხული / ჩეკის ნომინალი: 0.00 €
e-EFKA სოციალური დაზღვევა: 0.00 €
საშემოსავლო გადასახადი (AADE): 0.00 €
სადაზღვევო დღეები თვეში (Ένσημα): 25 ენსიმა / თვე
სამედიცინო დაზღვევის უფლებამოსილება: სრული უფასო ჯანდაცვა (EOPYY)
საშობაო & სააღდგომო საჩუქარი (Δώρα): 0.00 €
სუფთა წლიური შემოსავალი: 0.00 €
დამსაქმებლის / ოჯახის სრული ხარჯი: 0.00 €
ერგოსიმოს (Εργόσημο) სისტემით საოჯახო მომვლელების ხელფასიდან ავტომატურად იჭრება 25% e-EFKA-ში. თვეში მინიმუმ 25 სადაზღვევო დღე (Έნσημα) უზრუნველყოფს სრულ სამედიცინო დაზღვევასა და საპენსიო სტაჟს.

შეიყვანეთ მონაცემები (საფრანგეთი — EUR · 2025/2026)

ხელზე ასაღები სუფთა ხელფასი (Salaire Net payé): 0.00 € თვიური ანაზღაურება
  • დარიცხული / ბაზური ხელფასი (Brut): 0.00 €
  • სოციალური შენატანები დასაქმებულის (Cotisations ~22%): 0.00 €
  • დამსაქმებლის სრული ხარჯი (Coût total employeur): 0.00 €
  • შვებულების დანამატი (+10% Congés payés): 0.00 €
  • საშემოსავლო გადასახადი (Prélèvement à la source - PAS): 0.00 €
  • სრული წლიური სუფთა შემოსავალი (Salaire net annuel): 0.00 €

CESU-ს სისტემით საოჯახო დამხმარეების ხელფასიდან ავტომატურად ირიცხება საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანები. წლიური დეკლარაცია (Déclaration de revenus) ბარდება ყოველ გაზაფხულზე impots.gouv.fr-ზე.

შეიყვანეთ მონაცემები (ესპანეთი — EUR · 2025/2026)

ხელზე ასაღები სუფთა ხელფასი (Sueldo Neto): 0.00 € თვიური ანაზღაურება
  • დარიცხული / ბაზური ხელფასი: 0.00 €
  • Seguridad Social დასაქმებულის წილი (6.35%): 0.00 €
  • Seguridad Social დამსაქმებლის წილი (ხარჯი ოჯახისთვის): 0.00 €
  • Paga Extra დანამატის წილი თვეში: 0.00 €
  • Finiquito რეზერვი (შვებულება & კომპენსაცია): 0.00 €
  • საშემოსავლო გადასახადი (Retención IRPF): 0.00 €
  • სრული წლიური სუფთა შემოსავალი (ხელფასები + Pagas): 0.00 €

საოჯახო დამხმარეების ხელფასიდან დამსაქმებელი არ ქვითავს IRPF-ს (დაქვითვა 0%-ია) — წლიური დეკლარაცია (Declaración de la Renta) ბარდება Agencia Tributaria-ში მხოლოდ მაშინ, თუ შემოსავალი აღემატება 15,876 €-ს.

შეიყვანეთ მონაცემები (იტალია — EUR · 2025/2026)

ხელზე ასაღები სუფთა ხელფასი (Stipendio Netto): 0.00 € თვიური ანაზღაურება
  • დარიცხული / ბაზური ხელფასი: 0.00 €
  • INPS დასაქმებულის წილი (Contributi a carico): 0.00 €
  • მეცამეტე ხელფასის წილი თვეში (Rateo 13ª): 0.00 €
  • დაგროვილი TFR თვეში (Accantonamento TFR): 0.00 €
  • INPS კვარტალური გადასახდელი (PagoPA trimestrale): 0.00 €
  • საშემოსავლო გადასახადი (IRPEF Netta): 0.00 €
  • სრული წლიური სუფთა შემოსავალი (ხელფასი + 13ª + TFR): 0.00 €

ბადანტესა და კოლფის ხელფასი იტალიაში დამსაქმებლის მიერ არ იბეგრება IRPEF-ით ყოველთვიურად — საშემოსავლო დეკლარაცია (730 / Redditi PF) ბარდება ყოველწლიურად CAF-ის მეშვეობით (თუ წლიური შემოსავალი 8,500 €-ს აღემატება).

შეიყვანეთ მონაცემები (გერმანია — EUR · 2025/2026)

გერმანიის 2025/2026 წლის ნორმები: საყოველთაო მინიმალური ხელფასი 12.82 € / საათში; Minijob-ის უსაშემოსავლო ზღვარი 556 € / თვეში; საპენსიო დაზღვევა (RV) 9.3%, უმუშევრობის (AV) 1.3%. გათვლა მოიცავს Lohnsteuer-სა და სოციალურ ანარიცხებს.
ხელზე ასაღები ხელფასი (Netto / „Ausgezahlt“): 0.00 € დარიცხული ხელფასის 0%
წლიური სუფთა ხელფასი: 0.00 €
  • დარიცხული ხელფასი (Brutto): 0.00 €
  • საპენსიო დაზღვევა (RV 9.3%): 0.00 €
  • ჯანდაცვის დაზღვევა (GKV ~8.15%): 0.00 €
  • მოვლის დაზღვევა (PV ~2.2%): 0.00 €
  • უმუშევრობის დაზღვევა (AV 1.3%): 0.00 €
  • საშემოსავლო გადასახადი (Lohnsteuer): 0.00 €
  • სულ ანარიცხები (სოც. + გადასახადი): 0.00 €
  • დამსაქმებლის სრული ხარჯი (Arbeitgeberbrutto): 0.00 €

გათვლა მოიცავს გერმანიის 2025/2026 წლის ოფიციალურ საპენსიო და სამედიცინო ჭერებს (Beitragsbemessungsgrenzen) და Steuerklasse I–VI-ის საბაზისო ტარიფებს.

შეიყვანეთ მონაცემები (პოლონეთი — PLN)

ხელზე ასაღები თანხა (Netto / „na rękę“): 0.00 PLN Brutto-ს 0%
  • დარიცხული ხელფასი (Brutto): 0.00 PLN
  • ZUS საპენსიო + ინვალიდობის + Chorobowe: 0.00 PLN
  • NFZ ჯანმრთელობის დაზღვევა (9%): 0.00 PLN
  • საშემოსავლო გადასახადი (PIT 12% / 0%): 0.00 PLN

გაანგარიშება ეფუძნება პოლონეთის სტანდარტულ საგადასახადო განაკვეთებს (უბეგრავი მინიმუმი 30 000 PLN/წელიწადში → 300 PLN/თვეში PIT-2 შეღავათით).

შენგენის უვიზო 90 / 180 დღის გადამოწმება

შეიყვანეთ შენგენის ზონაში შესვლისა და გამოსვლის თარიღები. კალკულატორი დაითვლის ბოლო 180-დღიან ფანჯარაში დახარჯულ დღეებს.

დარჩენილი უვიზო დღეები: 60 დღე 180-დღიან ფანჯარაში გამოყენებულია: 30 / 90 დღე
  • 180-დღიანი ფანჯრის დასაწყისი: —
  • გამოყენებული დღეები (შესვლა/გამოსვლის ჩათვლით): 0 დღე
  • სტატუსი: ლეგალური ლიმიტის ფარგლებში

Karta Pobytu-ს და საბუთების ბიუჯეტი (პოლონეთი)

სრული სავარაუდო ხარჯი: 580 PLN ოფიციალური სახელმწიფო მოსაკრებლები (შუამავლების გარეშე)
  • სახელმწიფო ბაჟი განაცხადზე (Opłata skarbowa): 440 PLN
  • პლასტიკური ბარათი (გადაწყვეტილების შემდეგ): 100 PLN
  • დამატებითი ხარჯები (ფოტო / მინდობილობა / თარგმანი): 40 PLN

გახსოვდეთ: MOS 2.0-ში განაცხადის შევსება სრულიად უფასოა — თქვენ იხდით მხოლოდ სახელმწიფო მოსაკრებელს.

მხარეები (Kraje)

14 ადმინისტრაციული მხარის OAMP MV საიმიგრაციო სამმართველო

მისამართები, ცხელი ხაზები, ონლაინ ჯავშნის პორტალები და მოსაკრებლის მიმღები უწყებები ქალაქების მიხედვით.

პრაღა (Praha)

პრაღა (Hlavní město Praha)

Odbor azylové a migrační politiky MV ČR — Pracoviště Praha
FRS Portál pro cizince MV ČR
  • Žukovského 888/2, Praha 6 (Ruzyně) / Chodovská 1430/3a, Praha 4 / Cigánkova 1861/2, Praha 11
  • +420 974 801 801
  • სახელმწიფო მარკები (Kolky) ან საბანკო ბარათი ადგილზე გადახდის ტერმინალში. ვიზიტი მხოლოდ ონლაინ ჯავშნით FRS პორტალზე.
პრაღა (ადმინისტრაციული ცენტრი) (Praha (administr. centrum))

ცენტრალური ბოჰემიის მხარე (Středočeský kraj)

OAMP MV ČR — Pracoviště Kladno, Kutná Hora, Mladá Boleslav, Příbram, Benešov
FRS Portál pro cizince MV ČR
  • Severní 2952, Kladno / Hornická 642, Kutná Hora / Vavákova 255, Mladá Boleslav
  • +420 974 801 801
  • მარკები (Kolky) ან ბარათი. ჩაწერა FRS პორტალით.
ბრნო (Brno)

სამხრეთ მორავიის მხარე (Jihomoravský kraj — ბრნო)

OAMP MV ČR — Pracoviště Brno
FRS Portál pro cizince MV ČR
  • Hněvkovského 30/65, 617 00 Brno-jih / Tuřanka 115, 627 00 Brno-Slatina
  • +420 974 801 801
  • მარკები (Kolky) ან საბანკო ბარათი. Centrum pro cizince JMK უზრუნველყოფს უფასო თარჯიმანს.
ტერმინოლოგია (ჩეხეთი)

ბიუროკრატიული ტერმინების ლექსიკონი

უწყებებში, კლინიკაში, საგადასახადოში, სამსახურსა და ბინის ქირაობისას ყველაზე ხშირად გამოყენებული ტერმინები ქართული გამოთქმითა და განმარტებით.

OAMP MV ČR (Odbor azylové a migrační politiky) [ოამპ ემ-ვე ჩე-ერ (ოდბორ აზილოვე ა მიგრაჩნი პოლიტიკი)]
ჩეხეთის შსს თავშესაფრისა და მიგრაციის პოლიტიკის დეპარტამენტი

მთავარი სახელმწიფო საიმიგრაციო ორგანო ჩეხეთში, რომელიც პასუხისმგებელია უცხოელთა ბინადრობის ნებართვებზე (Povolení k pobytu), დასაქმების ბარათებზე, გაგრძელებებსა და ბიომეტრიულ ბარათებზე.

OAMP MV ČR (Odbor azylové a migrační politiky) [ოამპ ემ-ვე ჩე-ერ (ოდბორ აზილოვე ა მიგრაჩნი პოლიტიკი)]
ჩეხეთის შსს თავშესაფრისა და მიგრაციის პოლიტიკის დეპარტამენტი

მთავარი სახელმწიფო საიმიგრაციო ორგანო ჩეხეთში, რომელიც პასუხისმგებელია უცხოელთა ბინადრობის ნებართვებზე (Povolení k pobytu), დასაქმების ბარათებზე, გაგრძელებებსა და ბიომეტრიულ ბარათებზე.

OAMP MV ČR (Odbor azylové a migrační politiky) [ოამპ ემ-ვე ჩე-ერ (ოდბორ აზილოვე ა მიგრაჩნი პოლიტიკი)]
ჩეხეთის შსს თავშესაფრისა და მიგრაციის პოლიტიკის დეპარტამენტი

მთავარი სახელმწიფო საიმიგრაციო ორგანო ჩეხეთში, რომელიც პასუხისმგებელია უცხოელთა ბინადრობის ნებართვებზე (Povolení k pobytu), დასაქმების ბარათებზე, გაგრძელებებსა და ბიომეტრიულ ბარათებზე.

OAMP MV ČR (Odbor azylové a migrační politiky) [ოამპ ემ-ვე ჩე-ერ (ოდბორ აზილოვე ა მიგრაჩნი პოლიტიკი)]
ჩეხეთის შსს თავშესაფრისა და მიგრაციის პოლიტიკის დეპარტამენტი

მთავარი სახელმწიფო საიმიგრაციო ორგანო ჩეხეთში, რომელიც პასუხისმგებელია უცხოელთა ბინადრობის ნებართვებზე (Povolení k pobytu), დასაქმების ბარათებზე, გაგრძელებებსა და ბიომეტრიულ ბარათებზე.

Cizinecká policie (Ředitelství služby cizinecké policie) [ციზინეცკა პოლიციე]
ჩეხეთის უცხოელთა პოლიცია

პოლიციის სპეციალიზებული დანაყოფი, რომელიც აკონტროლებს უცხოელთა ლეგალურ ყოფნას ქვეყანაში, ამოწმებს საბუთებს და ახორციელებს ჩამოსული უცხოელების სავალდებულო რეგისტრაციას 3 სამუშაო დღეში.

Cizinecká policie (Ředitelství služby cizinecké policie) [ციზინეცკა პოლიციე]
ჩეხეთის უცხოელთა პოლიცია

პოლიციის სპეციალიზებული დანაყოფი, რომელიც აკონტროლებს უცხოელთა ლეგალურ ყოფნას ქვეყანაში, ამოწმებს საბუთებს და ახორციელებს ჩამოსული უცხოელების სავალდებულო რეგისტრაციას 3 სამუშაო დღეში.

Cizinecká policie (Ředitelství služby cizinecké policie) [ციზინეცკა პოლიციე]
ჩეხეთის უცხოელთა პოლიცია

პოლიციის სპეციალიზებული დანაყოფი, რომელიც აკონტროლებს უცხოელთა ლეგალურ ყოფნას ქვეყანაში, ამოწმებს საბუთებს და ახორციელებს ჩამოსული უცხოელების სავალდებულო რეგისტრაციას 3 სამუშაო დღეში.

Cizinecká policie (Ředitelství služby cizinecké policie) [ციზინეცკა პოლიციე]
ჩეხეთის უცხოელთა პოლიცია

პოლიციის სპეციალიზებული დანაყოფი, რომელიც აკონტროლებს უცხოელთა ლეგალურ ყოფნას ქვეყანაში, ამოწმებს საბუთებს და ახორციელებს ჩამოსული უცხოელების სავალდებულო რეგისტრაციას 3 სამუშაო დღეში.

Zaměstnanecká karta [ზამესტნანეცკა კარტა]
დასაქმების ბარათი (ორმაგი დანიშნულების)

ჩეხეთში მესამე ქვეყნების მოქალაქეთა ყველაზე გავრცელებული ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვის ერთიანი პლასტიკური ბარათი (Duální karta), რომელიც გაიცემა 2 წლამდე ვადით.

Zaměstnanecká karta [ზამესტნანეცკა კარტა]
დასაქმების ბარათი (ორმაგი დანიშნულების)

ჩეხეთში მესამე ქვეყნების მოქალაქეთა ყველაზე გავრცელებული ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვის ერთიანი პლასტიკური ბარათი (Duální karta), რომელიც გაიცემა 2 წლამდე ვადით.

Zaměstnanecká karta [ზამესტნანეცკა კარტა]
დასაქმების ბარათი (ორმაგი დანიშნულების)

ჩეხეთში მესამე ქვეყნების მოქალაქეთა ყველაზე გავრცელებული ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვის ერთიანი პლასტიკური ბარათი (Duální karta), რომელიც გაიცემა 2 წლამდე ვადით.

Zaměstnanecká karta [ზამესტნანეცკა კარტა]
დასაქმების ბარათი (ორმაგი დანიშნულების)

ჩეხეთში მესამე ქვეყნების მოქალაქეთა ყველაზე გავრცელებული ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვის ერთიანი პლასტიკური ბარათი (Duální karta), რომელიც გაიცემა 2 წლამდე ვადით.

Modrá karta EU [მოდრა კარტა ე-უ]
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი

ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის (უმაღლესი განათლება და ჩეხეთის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 1.5-მაგი ანაზღაურება).

Modrá karta EU [მოდრა კარტა ე-უ]
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი

ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის (უმაღლესი განათლება და ჩეხეთის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 1.5-მაგი ანაზღაურება).

Modrá karta EU [მოდრა კარტა ე-უ]
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი

ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის (უმაღლესი განათლება და ჩეხეთის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 1.5-მაგი ანაზღაურება).

Modrá karta EU [მოდრა კარტა ე-უ]
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი

ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის (უმაღლესი განათლება და ჩეხეთის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 1.5-მაგი ანაზღაურება).

Trvalý pobyt [ტრვალი პობიტ]
მუდმივი ბინადრობის ნებართვა (მუდმივი რეზიდენტობა)

უვადო ბინადრობის სტატუსი, რომელიც გაიცემა ჩეხეთში 5-წლიანი უწყვეტი ლეგალური ცხოვრებისა და ჩეხური ენის A2 დონის გამოცდის ჩაბარების შემდეგ. აძლევს პირს თავისუფალ წვდომას შრომის ბაზარზე.

Trvalý pobyt [ტრვალი პობიტ]
მუდმივი ბინადრობის ნებართვა (მუდმივი რეზიდენტობა)

უვადო ბინადრობის სტატუსი, რომელიც გაიცემა ჩეხეთში 5-წლიანი უწყვეტი ლეგალური ცხოვრებისა და ჩეხური ენის A2 დონის გამოცდის ჩაბარების შემდეგ. აძლევს პირს თავისუფალ წვდომას შრომის ბაზარზე.

Trvalý pobyt [ტრვალი პობიტ]
მუდმივი ბინადრობის ნებართვა (მუდმივი რეზიდენტობა)

უვადო ბინადრობის სტატუსი, რომელიც გაიცემა ჩეხეთში 5-წლიანი უწყვეტი ლეგალური ცხოვრებისა და ჩეხური ენის A2 დონის გამოცდის ჩაბარების შემდეგ. აძლევს პირს თავისუფალ წვდომას შრომის ბაზარზე.

Trvalý pobyt [ტრვალი პობიტ]
მუდმივი ბინადრობის ნებართვა (მუდმივი რეზიდენტობა)

უვადო ბინადრობის სტატუსი, რომელიც გაიცემა ჩეხეთში 5-წლიანი უწყვეტი ლეგალური ცხოვრებისა და ჩეხური ენის A2 დონის გამოცდის ჩაბარების შემდეგ. აძლევს პირს თავისუფალ წვდომას შრომის ბაზარზე.

Přechodný pobyt / Dlouhodobý pobyt [პრჟეხოდნი პობიტ / დლოუჰოდობი პობიტ]
დროებითი / გრძელვადიანი ბინადრობა

ჩეხეთში 90 დღეზე მეტი ვადით ყოფნის ლეგალური სტატუსი კონკრეტული მიზნით: დასაქმება, სწავლა, ოჯახის გაერთიანება ან ბიზნესი.

Přechodný pobyt / Dlouhodobý pobyt [პრჟეხოდნი პობიტ / დლოუჰოდობი პობიტ]
დროებითი / გრძელვადიანი ბინადრობა

ჩეხეთში 90 დღეზე მეტი ვადით ყოფნის ლეგალური სტატუსი კონკრეტული მიზნით: დასაქმება, სწავლა, ოჯახის გაერთიანება ან ბიზნესი.

Přechodný pobyt / Dlouhodobý pobyt [პრჟეხოდნი პობიტ / დლოუჰოდობი პობიტ]
დროებითი / გრძელვადიანი ბინადრობა

ჩეხეთში 90 დღეზე მეტი ვადით ყოფნის ლეგალური სტატუსი კონკრეტული მიზნით: დასაქმება, სწავლა, ოჯახის გაერთიანება ან ბიზნესი.

Přechodný pobyt / Dlouhodobý pobyt [პრჟეხოდნი პობიტ / დლოუჰოდობი პობიტ]
დროებითი / გრძელვადიანი ბინადრობა

ჩეხეთში 90 დღეზე მეტი ვადით ყოფნის ლეგალური სტატუსი კონკრეტული მიზნით: დასაქმება, სწავლა, ოჯახის გაერთიანება ან ბიზნესი.

Rodné číslo (RČ) [როდნე ჩისლო (ერ-ჩე)]
პირადი საიდენტიფიკაციო კოდი

ჩეხეთის რესპუბლიკის უნიკალური 9 ან 10-ნიშნა პირადი საიდენტიფიკაციო ნომერი (მაგ. 885214/1234), რომელიც ენიჭება მოქალაქეებსა და ბინადრობის მქონე უცხოელებს.

Rodné číslo (RČ) [როდნე ჩისლო (ერ-ჩე)]
პირადი საიდენტიფიკაციო კოდი

ჩეხეთის რესპუბლიკის უნიკალური 9 ან 10-ნიშნა პირადი საიდენტიფიკაციო ნომერი (მაგ. 885214/1234), რომელიც ენიჭება მოქალაქეებსა და ბინადრობის მქონე უცხოელებს.

Rodné číslo (RČ) [როდნე ჩისლო (ერ-ჩე)]
პირადი საიდენტიფიკაციო კოდი

ჩეხეთის რესპუბლიკის უნიკალური 9 ან 10-ნიშნა პირადი საიდენტიფიკაციო ნომერი (მაგ. 885214/1234), რომელიც ენიჭება მოქალაქეებსა და ბინადრობის მქონე უცხოელებს.

Rodné číslo (RČ) [როდნე ჩისლო (ერ-ჩე)]
პირადი საიდენტიფიკაციო კოდი

ჩეხეთის რესპუბლიკის უნიკალური 9 ან 10-ნიშნა პირადი საიდენტიფიკაციო ნომერი (მაგ. 885214/1234), რომელიც ენიჭება მოქალაქეებსა და ბინადრობის მქონე უცხოელებს.

IČO (Identifikační číslo osoby) [იჩო (იდენტიფიკაჩნი ჩისლო ოსობი)]
სამეწარმეო საიდენტიფიკაციო კოდი (8 ციფრი)

ინდმეწარმის (OSVČ) ან იურიდიული პირის 8-ნიშნა ოფიციალური საიდენტიფიკაციო ნომერი, რომელსაც ანიჭებს Živnostenský úřad ან Obchodní rejstřík.

IČO (Identifikační číslo osoby) [იჩო (იდენტიფიკაჩნი ჩისლო ოსობი)]
სამეწარმეო საიდენტიფიკაციო კოდი (8 ციფრი)

ინდმეწარმის (OSVČ) ან იურიდიული პირის 8-ნიშნა ოფიციალური საიდენტიფიკაციო ნომერი, რომელსაც ანიჭებს Živnostenský úřad ან Obchodní rejstřík.

IČO (Identifikační číslo osoby) [იჩო (იდენტიფიკაჩნი ჩისლო ოსობი)]
სამეწარმეო საიდენტიფიკაციო კოდი (8 ციფრი)

ინდმეწარმის (OSVČ) ან იურიდიული პირის 8-ნიშნა ოფიციალური საიდენტიფიკაციო ნომერი, რომელსაც ანიჭებს Živnostenský úřad ან Obchodní rejstřík.

IČO (Identifikační číslo osoby) [იჩო (იდენტიფიკაჩნი ჩისლო ოსობი)]
სამეწარმეო საიდენტიფიკაციო კოდი (8 ციფრი)

ინდმეწარმის (OSVČ) ან იურიდიული პირის 8-ნიშნა ოფიციალური საიდენტიფიკაციო ნომერი, რომელსაც ანიჭებს Živnostenský úřad ან Obchodní rejstřík.

DIČ (Daňové identifikační číslo) [დიჩ (დანიოვე იდენტიფიკაჩნი ჩისლო)]
საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი

საგადასახადო სამმართველოს (Finanční úřad) მიერ მინიჭებული ნომერი გადასახადების გადასახდელად (ფიზიკური პირებისთვის იწყება პრეფიქსით CZ + Rodné číslo).

DIČ (Daňové identifikační číslo) [დიჩ (დანიოვე იდენტიფიკაჩნი ჩისლო)]
საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი

საგადასახადო სამმართველოს (Finanční úřad) მიერ მინიჭებული ნომერი გადასახადების გადასახდელად (ფიზიკური პირებისთვის იწყება პრეფიქსით CZ + Rodné číslo).

DIČ (Daňové identifikační číslo) [დიჩ (დანიოვე იდენტიფიკაჩნი ჩისლო)]
საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი

საგადასახადო სამმართველოს (Finanční úřad) მიერ მინიჭებული ნომერი გადასახადების გადასახდელად (ფიზიკური პირებისთვის იწყება პრეფიქსით CZ + Rodné číslo).

DIČ (Daňové identifikační číslo) [დიჩ (დანიოვე იდენტიფიკაჩნი ჩისლო)]
საგადასახადო საიდენტიფიკაციო ნომერი

საგადასახადო სამმართველოს (Finanční úřad) მიერ მინიჭებული ნომერი გადასახადების გადასახდელად (ფიზიკური პირებისთვის იწყება პრეფიქსით CZ + Rodné číslo).

OSVČ (Osoba samostatně výdělečně činná) [ოსვეჩე (ოსობა სამოსტატნე ვიდელეჩნე ჩინა)]
ინდივიდუალური მეწარმე (თვითდასაქმებული / ფრილანსერი)

ფიზიკური პირი, რომელიც ეწევა დამოუკიდებელ სამეწარმეო საქმიანობას სამეწარმეო ლიცენზიის (Živnostenský list) საფუძველზე.

OSVČ (Osoba samostatně výdělečně činná) [ოსვეჩე (ოსობა სამოსტატნე ვიდელეჩნე ჩინა)]
ინდივიდუალური მეწარმე (თვითდასაქმებული / ფრილანსერი)

ფიზიკური პირი, რომელიც ეწევა დამოუკიდებელ სამეწარმეო საქმიანობას სამეწარმეო ლიცენზიის (Živnostenský list) საფუძველზე.

OSVČ (Osoba samostatně výdělečně činná) [ოსვეჩე (ოსობა სამოსტატნე ვიდელეჩნე ჩინა)]
ინდივიდუალური მეწარმე (თვითდასაქმებული / ფრილანსერი)

ფიზიკური პირი, რომელიც ეწევა დამოუკიდებელ სამეწარმეო საქმიანობას სამეწარმეო ლიცენზიის (Živnostenský list) საფუძველზე.

OSVČ (Osoba samostatně výdělečně činná) [ოსვეჩე (ოსობა სამოსტატნე ვიდელეჩნე ჩინა)]
ინდივიდუალური მეწარმე (თვითდასაქმებული / ფრილანსერი)

ფიზიკური პირი, რომელიც ეწევა დამოუკიდებელ სამეწარმეო საქმიანობას სამეწარმეო ლიცენზიის (Živnostenský list) საფუძველზე.

HPP (Hlavní pracovní poměr) [ჰა-პე-პე (ჰლავნი პრაცოვნი პომერ)]
ძირითადი შრომითი ურთიერთობა (სრული განაკვეთი)

სტანდარტული შრომითი კონტრაქტი კვირაში 40 საათიანი გრაფიკით, სრული სოციალური, საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევითა და მინიმუმ 4-კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულებით.

HPP (Hlavní pracovní poměr) [ჰა-პე-პე (ჰლავნი პრაცოვნი პომერ)]
ძირითადი შრომითი ურთიერთობა (სრული განაკვეთი)

სტანდარტული შრომითი კონტრაქტი კვირაში 40 საათიანი გრაფიკით, სრული სოციალური, საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევითა და მინიმუმ 4-კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულებით.

HPP (Hlavní pracovní poměr) [ჰა-პე-პე (ჰლავნი პრაცოვნი პომერ)]
ძირითადი შრომითი ურთიერთობა (სრული განაკვეთი)

სტანდარტული შრომითი კონტრაქტი კვირაში 40 საათიანი გრაფიკით, სრული სოციალური, საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევითა და მინიმუმ 4-კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულებით.

HPP (Hlavní pracovní poměr) [ჰა-პე-პე (ჰლავნი პრაცოვნი პომერ)]
ძირითადი შრომითი ურთიერთობა (სრული განაკვეთი)

სტანდარტული შრომითი კონტრაქტი კვირაში 40 საათიანი გრაფიკით, სრული სოციალური, საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევითა და მინიმუმ 4-კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულებით.

DPP (Dohoda o provedení práce) [დე-პე-პე (დოჰოდა ო პროვედენი პრაცე)]
შეთანხმება სამუშაოს შესრულებაზე (მაქს. 300 სთ/წელი)

მოკლევადიანი შრომითი შეთანხმება მაქსიმუმ 300 საათის ოდენობით კალენდარულ წელიწადში ერთ დამსაქმებელთან, ლიმიტამდე შეღავათიანი გადასახადებით.

DPP (Dohoda o provedení práce) [დე-პე-პე (დოჰოდა ო პროვედენი პრაცე)]
შეთანხმება სამუშაოს შესრულებაზე (მაქს. 300 სთ/წელი)

მოკლევადიანი შრომითი შეთანხმება მაქსიმუმ 300 საათის ოდენობით კალენდარულ წელიწადში ერთ დამსაქმებელთან, ლიმიტამდე შეღავათიანი გადასახადებით.

DPP (Dohoda o provedení práce) [დე-პე-პე (დოჰოდა ო პროვედენი პრაცე)]
შეთანხმება სამუშაოს შესრულებაზე (მაქს. 300 სთ/წელი)

მოკლევადიანი შრომითი შეთანხმება მაქსიმუმ 300 საათის ოდენობით კალენდარულ წელიწადში ერთ დამსაქმებელთან, ლიმიტამდე შეღავათიანი გადასახადებით.

DPP (Dohoda o provedení práce) [დე-პე-პე (დოჰოდა ო პროვედენი პრაცე)]
შეთანხმება სამუშაოს შესრულებაზე (მაქს. 300 სთ/წელი)

მოკლევადიანი შრომითი შეთანხმება მაქსიმუმ 300 საათის ოდენობით კალენდარულ წელიწადში ერთ დამსაქმებელთან, ლიმიტამდე შეღავათიანი გადასახადებით.

DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) [დე-პე-ჩე (დოჰოდა ო პრაცოვნი ჩინოსტი)]
შეთანხმება შრომით საქმიანობაზე (ნახევარ განაკვეთამდე)

შრომითი შეთანხმება სამუშაოზე, რომლის მოცულობა არ აღემატება კვირაში საშუალოდ 20 საათს (სამუშაო დროის ნახევარი).

DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) [დე-პე-ჩე (დოჰოდა ო პრაცოვნი ჩინოსტი)]
შეთანხმება შრომით საქმიანობაზე (ნახევარ განაკვეთამდე)

შრომითი შეთანხმება სამუშაოზე, რომლის მოცულობა არ აღემატება კვირაში საშუალოდ 20 საათს (სამუშაო დროის ნახევარი).

DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) [დე-პე-ჩე (დოჰოდა ო პრაცოვნი ჩინოსტი)]
შეთანხმება შრომით საქმიანობაზე (ნახევარ განაკვეთამდე)

შრომითი შეთანხმება სამუშაოზე, რომლის მოცულობა არ აღემატება კვირაში საშუალოდ 20 საათს (სამუშაო დროის ნახევარი).

DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) [დე-პე-ჩე (დოჰოდა ო პრაცოვნი ჩინოსტი)]
შეთანხმება შრომით საქმიანობაზე (ნახევარ განაკვეთამდე)

შრომითი შეთანხმება სამუშაოზე, რომლის მოცულობა არ აღემატება კვირაში საშუალოდ 20 საათს (სამუშაო დროის ნახევარი).

VZP (Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR — 111) [ვე-ზე-პე (ვშეობეცნა ზდრავოტნი პოიიშტიოვნჲა)]
ჩეხეთის სახელმწიფო ჯანმრთელობის სადაზღვევო ფონდი (კოდი 111)

უმსხვილესი საჯარო სამედიცინო სადაზღვევო კომპანია ჩეხეთში, რომლის ქსელში ჩართულია თითქმის ყველა სახელმწიფო და კერძო საავადმყოფო და ექიმი.

VZP (Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR — 111) [ვე-ზე-პე (ვშეობეცნა ზდრავოტნი პოიიშტიოვნჲა)]
ჩეხეთის სახელმწიფო ჯანმრთელობის სადაზღვევო ფონდი (კოდი 111)

უმსხვილესი საჯარო სამედიცინო სადაზღვევო კომპანია ჩეხეთში, რომლის ქსელში ჩართულია თითქმის ყველა სახელმწიფო და კერძო საავადმყოფო და ექიმი.

VZP (Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR — 111) [ვე-ზე-პე (ვშეობეცნა ზდრავოტნი პოიიშტიოვნჲა)]
ჩეხეთის სახელმწიფო ჯანმრთელობის სადაზღვევო ფონდი (კოდი 111)

უმსხვილესი საჯარო სამედიცინო სადაზღვევო კომპანია ჩეხეთში, რომლის ქსელში ჩართულია თითქმის ყველა სახელმწიფო და კერძო საავადმყოფო და ექიმი.

VZP (Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR — 111) [ვე-ზე-პე (ვშეობეცნა ზდრავოტნი პოიიშტიოვნჲა)]
ჩეხეთის სახელმწიფო ჯანმრთელობის სადაზღვევო ფონდი (კოდი 111)

უმსხვილესი საჯარო სამედიცინო სადაზღვევო კომპანია ჩეხეთში, რომლის ქსელში ჩართულია თითქმის ყველა სახელმწიფო და კერძო საავადმყოფო და ექიმი.

ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) [ჩე-ეს-ეს-ზე (ჩესკა სპრავა სოციალნიჰო ზაბეზპეჩენი)]
ჩეხეთის სოციალური დაცვის სამმართველო

სახელმწიფო უწყება, რომელიც განაგებს საპენსიო დაზღვევას, ავადმყოფობის ანაზღაურებას (Nemocenská) და დეკრეტულ შემწეობას (PPM).

ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) [ჩე-ეს-ეს-ზე (ჩესკა სპრავა სოციალნიჰო ზაბეზპეჩენი)]
ჩეხეთის სოციალური დაცვის სამმართველო

სახელმწიფო უწყება, რომელიც განაგებს საპენსიო დაზღვევას, ავადმყოფობის ანაზღაურებას (Nemocenská) და დეკრეტულ შემწეობას (PPM).

ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) [ჩე-ეს-ეს-ზე (ჩესკა სპრავა სოციალნიჰო ზაბეზპეჩენი)]
ჩეხეთის სოციალური დაცვის სამმართველო

სახელმწიფო უწყება, რომელიც განაგებს საპენსიო დაზღვევას, ავადმყოფობის ანაზღაურებას (Nemocenská) და დეკრეტულ შემწეობას (PPM).

ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) [ჩე-ეს-ეს-ზე (ჩესკა სპრავა სოციალნიჰო ზაბეზპეჩენი)]
ჩეხეთის სოციალური დაცვის სამმართველო

სახელმწიფო უწყება, რომელიც განაგებს საპენსიო დაზღვევას, ავადმყოფობის ანაზღაურებას (Nemocenská) და დეკრეტულ შემწეობას (PPM).

Finanční úřad (FÚ) [ფინანჩნი ურჟად (ეფ-უ)]
საგადასახადო სამმართველო

ჩეხეთის ფინანსთა სამინისტროს ტერიტორიული საგადასახადო ორგანო, სადაც ბარდება წლიური დეკლარაციები (DPFO) და იხდება საშემოსავლო გადასახადი.

Finanční úřad (FÚ) [ფინანჩნი ურჟად (ეფ-უ)]
საგადასახადო სამმართველო

ჩეხეთის ფინანსთა სამინისტროს ტერიტორიული საგადასახადო ორგანო, სადაც ბარდება წლიური დეკლარაციები (DPFO) და იხდება საშემოსავლო გადასახადი.

Finanční úřad (FÚ) [ფინანჩნი ურჟად (ეფ-უ)]
საგადასახადო სამმართველო

ჩეხეთის ფინანსთა სამინისტროს ტერიტორიული საგადასახადო ორგანო, სადაც ბარდება წლიური დეკლარაციები (DPFO) და იხდება საშემოსავლო გადასახადი.

Finanční úřad (FÚ) [ფინანჩნი ურჟად (ეფ-უ)]
საგადასახადო სამმართველო

ჩეხეთის ფინანსთა სამინისტროს ტერიტორიული საგადასახადო ორგანო, სადაც ბარდება წლიური დეკლარაციები (DPFO) და იხდება საშემოსავლო გადასახადი.

Úřad práce ČR (ÚP) [ურჟად პრაცე ჩე-ერ (უ-პე)]
შრომის სახელმწიფო სამმართველო (დასაქმების სააგენტო)

სახელმწიფო ორგანო, რომელიც მართავს ვაკანსიების რეესტრს, გასცემს უმუშევრობის შემწეობას და სახელმწიფო სოციალურ დახმარებებს (ბავშვისა და მშობლის შემწეობა).

Úřad práce ČR (ÚP) [ურჟად პრაცე ჩე-ერ (უ-პე)]
შრომის სახელმწიფო სამმართველო (დასაქმების სააგენტო)

სახელმწიფო ორგანო, რომელიც მართავს ვაკანსიების რეესტრს, გასცემს უმუშევრობის შემწეობას და სახელმწიფო სოციალურ დახმარებებს (ბავშვისა და მშობლის შემწეობა).

Úřad práce ČR (ÚP) [ურჟად პრაცე ჩე-ერ (უ-პე)]
შრომის სახელმწიფო სამმართველო (დასაქმების სააგენტო)

სახელმწიფო ორგანო, რომელიც მართავს ვაკანსიების რეესტრს, გასცემს უმუშევრობის შემწეობას და სახელმწიფო სოციალურ დახმარებებს (ბავშვისა და მშობლის შემწეობა).

Úřad práce ČR (ÚP) [ურჟად პრაცე ჩე-ერ (უ-პე)]
შრომის სახელმწიფო სამმართველო (დასაქმების სააგენტო)

სახელმწიფო ორგანო, რომელიც მართავს ვაკანსიების რეესტრს, გასცემს უმუშევრობის შემწეობას და სახელმწიფო სოციალურ დახმარებებს (ბავშვისა და მშობლის შემწეობა).

Czech POINT [ჩეხ პოინტი]
სახელმწიფო საკონტაქტო და საინფორმაციო ტერმინალი

სერვის-ცენტრები ფოსტის (Česká pošta) ფილიალებსა და მუნიციპალიტეტებში ოფიციალური ცნობების (ნასამართლობა, საკადასტრო ამონაწერი) მისაღებად და ხელმოწერის დასამოწმებლად.

Czech POINT [ჩეხ პოინტი]
სახელმწიფო საკონტაქტო და საინფორმაციო ტერმინალი

სერვის-ცენტრები ფოსტის (Česká pošta) ფილიალებსა და მუნიციპალიტეტებში ოფიციალური ცნობების (ნასამართლობა, საკადასტრო ამონაწერი) მისაღებად და ხელმოწერის დასამოწმებლად.

Czech POINT [ჩეხ პოინტი]
სახელმწიფო საკონტაქტო და საინფორმაციო ტერმინალი

სერვის-ცენტრები ფოსტის (Česká pošta) ფილიალებსა და მუნიციპალიტეტებში ოფიციალური ცნობების (ნასამართლობა, საკადასტრო ამონაწერი) მისაღებად და ხელმოწერის დასამოწმებლად.

Czech POINT [ჩეხ პოინტი]
სახელმწიფო საკონტაქტო და საინფორმაციო ტერმინალი

სერვის-ცენტრები ფოსტის (Česká pošta) ფილიალებსა და მუნიციპალიტეტებში ოფიციალური ცნობების (ნასამართლობა, საკადასტრო ამონაწერი) მისაღებად და ხელმოწერის დასამოწმებლად.

Datová schránka [დატოვა სხრანკა]
ოფიციალური სახელმწიფო ციფრული საფოსტო ყუთი

დაცული ელექტრონული სისტემა სახელმწიფო უწყებებთან (OAMP, საგადასახადო, სასამართლო) ოფიციალური იურიდიული ძალის მქონე მიმოწერისთვის.

Datová schránka [დატოვა სხრანკა]
ოფიციალური სახელმწიფო ციფრული საფოსტო ყუთი

დაცული ელექტრონული სისტემა სახელმწიფო უწყებებთან (OAMP, საგადასახადო, სასამართლო) ოფიციალური იურიდიული ძალის მქონე მიმოწერისთვის.

Datová schránka [დატოვა სხრანკა]
ოფიციალური სახელმწიფო ციფრული საფოსტო ყუთი

დაცული ელექტრონული სისტემა სახელმწიფო უწყებებთან (OAMP, საგადასახადო, სასამართლო) ოფიციალური იურიდიული ძალის მქონე მიმოწერისთვის.

Datová schránka [დატოვა სხრანკა]
ოფიციალური სახელმწიფო ციფრული საფოსტო ყუთი

დაცული ელექტრონული სისტემა სახელმწიფო უწყებებთან (OAMP, საგადასახადო, სასამართლო) ოფიციალური იურიდიული ძალის მქონე მიმოწერისთვის.

Živnostenský list (Živnostenské oprávnění) [ჟივნოსტენსკი ლისტ]
სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზია / ნებართვა

ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც აძლევს პირს უფლებას აწარმოოს ინდივიდუალური ბიზნესი ან პროფესიული საქმიანობა ჩეხეთში.

Živnostenský list (Živnostenské oprávnění) [ჟივნოსტენსკი ლისტ]
სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზია / ნებართვა

ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც აძლევს პირს უფლებას აწარმოოს ინდივიდუალური ბიზნესი ან პროფესიული საქმიანობა ჩეხეთში.

Živnostenský list (Živnostenské oprávnění) [ჟივნოსტენსკი ლისტ]
სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზია / ნებართვა

ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც აძლევს პირს უფლებას აწარმოოს ინდივიდუალური ბიზნესი ან პროფესიული საქმიანობა ჩეხეთში.

Živnostenský list (Živnostenské oprávnění) [ჟივნოსტენსკი ლისტ]
სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზია / ნებართვა

ოფიციალური დოკუმენტი, რომელიც აძლევს პირს უფლებას აწარმოოს ინდივიდუალური ბიზნესი ან პროფესიული საქმიანობა ჩეხეთში.

Paušální daň [პაუშალნი დან]
ერთიანი ფიქსირებული გადასახადი ინდმეწარმეებისთვის

გამარტივებული საგადასახადო სისტემა OSVČ-სთვის: ერთი ყოველთვიური გადახდით (I ზონაში დაახლ. 7,498 CZK) იფარება საშემოსავლო გადასახადი, ČSSZ და ჯანმრთელობის დაზღვევა.

Paušální daň [პაუშალნი დან]
ერთიანი ფიქსირებული გადასახადი ინდმეწარმეებისთვის

გამარტივებული საგადასახადო სისტემა OSVČ-სთვის: ერთი ყოველთვიური გადახდით (I ზონაში დაახლ. 7,498 CZK) იფარება საშემოსავლო გადასახადი, ČSSZ და ჯანმრთელობის დაზღვევა.

Paušální daň [პაუშალნი დან]
ერთიანი ფიქსირებული გადასახადი ინდმეწარმეებისთვის

გამარტივებული საგადასახადო სისტემა OSVČ-სთვის: ერთი ყოველთვიური გადახდით (I ზონაში დაახლ. 7,498 CZK) იფარება საშემოსავლო გადასახადი, ČSSZ და ჯანმრთელობის დაზღვევა.

Paušální daň [პაუშალნი დან]
ერთიანი ფიქსირებული გადასახადი ინდმეწარმეებისთვის

გამარტივებული საგადასახადო სისტემა OSVČ-სთვის: ერთი ყოველთვიური გადახდით (I ზონაში დაახლ. 7,498 CZK) იფარება საშემოსავლო გადასახადი, ČSSZ და ჯანმრთელობის დაზღვევა.

Sleva na poplatníka [სლევა ნა პოპლატნიკა]
გადამხდელის საბაზისო საგადასახადო შეღავათი

ყველა გადამხდელისთვის კანონით გარანტირებული წლიური საგადასახადო შეღავათი (30,840 CZK / 2,570 CZK თვეში), რომელიც პირდაპირ აკლდება დაანგარიშებულ საშემოსავლო გადასახადს.

Sleva na poplatníka [სლევა ნა პოპლატნიკა]
გადამხდელის საბაზისო საგადასახადო შეღავათი

ყველა გადამხდელისთვის კანონით გარანტირებული წლიური საგადასახადო შეღავათი (30,840 CZK / 2,570 CZK თვეში), რომელიც პირდაპირ აკლდება დაანგარიშებულ საშემოსავლო გადასახადს.

Sleva na poplatníka [სლევა ნა პოპლატნიკა]
გადამხდელის საბაზისო საგადასახადო შეღავათი

ყველა გადამხდელისთვის კანონით გარანტირებული წლიური საგადასახადო შეღავათი (30,840 CZK / 2,570 CZK თვეში), რომელიც პირდაპირ აკლდება დაანგარიშებულ საშემოსავლო გადასახადს.

Sleva na poplatníka [სლევა ნა პოპლატნიკა]
გადამხდელის საბაზისო საგადასახადო შეღავათი

ყველა გადამხდელისთვის კანონით გარანტირებული წლიური საგადასახადო შეღავათი (30,840 CZK / 2,570 CZK თვეში), რომელიც პირდაპირ აკლდება დაანგარიშებულ საშემოსავლო გადასახადს.

Daňový bonus [დანიოვი ბონუს]
საგადასახადო ბონუსი ბავშვებზე

თუ ბავშვებზე გათვლილი საგადასახადო შეღავათი აღემატება დასაქმებულის მიერ გადასახდელ საშემოსავლო გადასახადს, სახელმწიფო სხვაობას უხდის პირს პირდაპირ ხელფასზე ან ანგარიშზე.

Daňový bonus [დანიოვი ბონუს]
საგადასახადო ბონუსი ბავშვებზე

თუ ბავშვებზე გათვლილი საგადასახადო შეღავათი აღემატება დასაქმებულის მიერ გადასახდელ საშემოსავლო გადასახადს, სახელმწიფო სხვაობას უხდის პირს პირდაპირ ხელფასზე ან ანგარიშზე.

Daňový bonus [დანიოვი ბონუს]
საგადასახადო ბონუსი ბავშვებზე

თუ ბავშვებზე გათვლილი საგადასახადო შეღავათი აღემატება დასაქმებულის მიერ გადასახდელ საშემოსავლო გადასახადს, სახელმწიფო სხვაობას უხდის პირს პირდაპირ ხელფასზე ან ანგარიშზე.

Daňový bonus [დანიოვი ბონუს]
საგადასახადო ბონუსი ბავშვებზე

თუ ბავშვებზე გათვლილი საგადასახადო შეღავათი აღემატება დასაქმებულის მიერ გადასახდელ საშემოსავლო გადასახადს, სახელმწიფო სხვაობას უხდის პირს პირდაპირ ხელფასზე ან ანგარიშზე.

Nájemní smlouva [ნაიემნი სმლოუვა]
ბინის / საცხოვრებლის ქირავნობის ხელშეკრულება

წერილობითი სამოქალაქო კონტრაქტი გამქირავებელსა და დამქირავებელს შორის, სადაც გაწერილია ქირა, კომუნალურები და მხარეთა უფლება-მოვალეობები.

Nájemní smlouva [ნაიემნი სმლოუვა]
ბინის / საცხოვრებლის ქირავნობის ხელშეკრულება

წერილობითი სამოქალაქო კონტრაქტი გამქირავებელსა და დამქირავებელს შორის, სადაც გაწერილია ქირა, კომუნალურები და მხარეთა უფლება-მოვალეობები.

Nájemní smlouva [ნაიემნი სმლოუვა]
ბინის / საცხოვრებლის ქირავნობის ხელშეკრულება

წერილობითი სამოქალაქო კონტრაქტი გამქირავებელსა და დამქირავებელს შორის, სადაც გაწერილია ქირა, კომუნალურები და მხარეთა უფლება-მოვალეობები.

Nájemní smlouva [ნაიემნი სმლოუვა]
ბინის / საცხოვრებლის ქირავნობის ხელშეკრულება

წერილობითი სამოქალაქო კონტრაქტი გამქირავებელსა და დამქირავებელს შორის, სადაც გაწერილია ქირა, კომუნალურები და მხარეთა უფლება-მოვალეობები.

Kauce (Jistota) [კაუცე (იისტოტა)]
უსაფრთხოების დეპოზიტი ბინის ქირაობისას

გარანტიის თანხა (სტანდარტულად 1-დან 3 თვის ქირის ოდენობა), რომელსაც დამქირავებელი უხდის მესაკუთრეს და უკან უბრუნდება ბინის ჩაბარებისას.

Kauce (Jistota) [კაუცე (იისტოტა)]
უსაფრთხოების დეპოზიტი ბინის ქირაობისას

გარანტიის თანხა (სტანდარტულად 1-დან 3 თვის ქირის ოდენობა), რომელსაც დამქირავებელი უხდის მესაკუთრეს და უკან უბრუნდება ბინის ჩაბარებისას.

Kauce (Jistota) [კაუცე (იისტოტა)]
უსაფრთხოების დეპოზიტი ბინის ქირაობისას

გარანტიის თანხა (სტანდარტულად 1-დან 3 თვის ქირის ოდენობა), რომელსაც დამქირავებელი უხდის მესაკუთრეს და უკან უბრუნდება ბინის ჩაბარებისას.

Kauce (Jistota) [კაუცე (იისტოტა)]
უსაფრთხოების დეპოზიტი ბინის ქირაობისას

გარანტიის თანხა (სტანდარტულად 1-დან 3 თვის ქირის ოდენობა), რომელსაც დამქირავებელი უხდის მესაკუთრეს და უკან უბრუნდება ბინის ჩაბარებისას.

Doklad o zajištění ubytování [დოკლად ო ზაიიშტენი უბიტოვანი]
საცხოვრებლით უზრუნველყოფის ოფიციალური დადასტურება

OAMP MV-ს ოფიციალური ფორმა, რომლითაც ბინის მესაკუთრე ნოტარიულად ამოწმებს უცხოელის საცხოვრებლის მისამართს ბინადრობის მისაღებად.

Doklad o zajištění ubytování [დოკლად ო ზაიიშტენი უბიტოვანი]
საცხოვრებლით უზრუნველყოფის ოფიციალური დადასტურება

OAMP MV-ს ოფიციალური ფორმა, რომლითაც ბინის მესაკუთრე ნოტარიულად ამოწმებს უცხოელის საცხოვრებლის მისამართს ბინადრობის მისაღებად.

Doklad o zajištění ubytování [დოკლად ო ზაიიშტენი უბიტოვანი]
საცხოვრებლით უზრუნველყოფის ოფიციალური დადასტურება

OAMP MV-ს ოფიციალური ფორმა, რომლითაც ბინის მესაკუთრე ნოტარიულად ამოწმებს უცხოელის საცხოვრებლის მისამართს ბინადრობის მისაღებად.

Doklad o zajištění ubytování [დოკლად ო ზაიიშტენი უბიტოვანი]
საცხოვრებლით უზრუნველყოფის ოფიციალური დადასტურება

OAMP MV-ს ოფიციალური ფორმა, რომლითაც ბინის მესაკუთრე ნოტარიულად ამოწმებს უცხოელის საცხოვრებლის მისამართს ბინადრობის მისაღებად.

Výpis z evidence Rejstříku trestů [ვიპის ზ რეისტრჟიკუ ტრესტუ]
ნასამართლობის ცნობა (ამონაწერი კრიმინალური რეესტრიდან)

ოფიციალური ცნობა ჩეხეთის ნასამართლობის რეესტრიდან, რომელიც გაიცემა Czech POINT-ში 100 CZK-ად სამუშაოზე მოსაწყობად ან ბინადრობისთვის.

Výpis z evidence Rejstříku trestů [ვიპის ზ რეისტრჟიკუ ტრესტუ]
ნასამართლობის ცნობა (ამონაწერი კრიმინალური რეესტრიდან)

ოფიციალური ცნობა ჩეხეთის ნასამართლობის რეესტრიდან, რომელიც გაიცემა Czech POINT-ში 100 CZK-ად სამუშაოზე მოსაწყობად ან ბინადრობისთვის.

Výpis z evidence Rejstříku trestů [ვიპის ზ რეისტრჟიკუ ტრესტუ]
ნასამართლობის ცნობა (ამონაწერი კრიმინალური რეესტრიდან)

ოფიციალური ცნობა ჩეხეთის ნასამართლობის რეესტრიდან, რომელიც გაიცემა Czech POINT-ში 100 CZK-ად სამუშაოზე მოსაწყობად ან ბინადრობისთვის.

Výpis z evidence Rejstříku trestů [ვიპის ზ რეისტრჟიკუ ტრესტუ]
ნასამართლობის ცნობა (ამონაწერი კრიმინალური რეესტრიდან)

ოფიციალური ცნობა ჩეხეთის ნასამართლობის რეესტრიდან, რომელიც გაიცემა Czech POINT-ში 100 CZK-ად სამუშაოზე მოსაწყობად ან ბინადრობისთვის.

Nostrifikace [ნოსტრიფიკაცე]
დიპლომის ან ატესტატის აკადემიური ნოსტრიფიკაცია

საზღვარგარეთ მიღებული სასკოლო ატესტატის ან უმაღლესი განათლების დიპლომის ოფიციალური აღიარება ჩეხეთის სახელმწიფო ორგანოების/უნივერსიტეტების მიერ.

Nostrifikace [ნოსტრიფიკაცე]
დიპლომის ან ატესტატის აკადემიური ნოსტრიფიკაცია

საზღვარგარეთ მიღებული სასკოლო ატესტატის ან უმაღლესი განათლების დიპლომის ოფიციალური აღიარება ჩეხეთის სახელმწიფო ორგანოების/უნივერსიტეტების მიერ.

Nostrifikace [ნოსტრიფიკაცე]
დიპლომის ან ატესტატის აკადემიური ნოსტრიფიკაცია

საზღვარგარეთ მიღებული სასკოლო ატესტატის ან უმაღლესი განათლების დიპლომის ოფიციალური აღიარება ჩეხეთის სახელმწიფო ორგანოების/უნივერსიტეტების მიერ.

Nostrifikace [ნოსტრიფიკაცე]
დიპლომის ან ატესტატის აკადემიური ნოსტრიფიკაცია

საზღვარგარეთ მიღებული სასკოლო ატესტატის ან უმაღლესი განათლების დიპლომის ოფიციალური აღიარება ჩეხეთის სახელმწიფო ორგანოების/უნივერსიტეტების მიერ.

Přídavek na dítě [პრჟიდავექ ნა დიტე]
ბავშვის ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა

დაბალი და საშუალო შემოსავლის მქონე ოჯახებისთვის განკუთვნილი ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა ბავშვის ასაკის მიხედვით (830–1,580 CZK/თვეში).

Přídavek na dítě [პრჟიდავექ ნა დიტე]
ბავშვის ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა

დაბალი და საშუალო შემოსავლის მქონე ოჯახებისთვის განკუთვნილი ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა ბავშვის ასაკის მიხედვით (830–1,580 CZK/თვეში).

Přídavek na dítě [პრჟიდავექ ნა დიტე]
ბავშვის ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა

დაბალი და საშუალო შემოსავლის მქონე ოჯახებისთვის განკუთვნილი ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა ბავშვის ასაკის მიხედვით (830–1,580 CZK/თვეში).

Přídavek na dítě [პრჟიდავექ ნა დიტე]
ბავშვის ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა

დაბალი და საშუალო შემოსავლის მქონე ოჯახებისთვის განკუთვნილი ყოველთვიური სახელმწიფო შემწეობა ბავშვის ასაკის მიხედვით (830–1,580 CZK/თვეში).

Rodičovský příspěvek [როდიჩოვსკი პრჟისპევექ]
მშობლის შემწეობა (350,000 CZK)

სახელმწიფო დახმარება 350,000 CZK-ის ოდენობით, რომელსაც იღებს დედა ან მამა ბავშვის მოვლისთვის დაბადებიდან 3 წლის ასაკამდე.

Rodičovský příspěvek [როდიჩოვსკი პრჟისპევექ]
მშობლის შემწეობა (350,000 CZK)

სახელმწიფო დახმარება 350,000 CZK-ის ოდენობით, რომელსაც იღებს დედა ან მამა ბავშვის მოვლისთვის დაბადებიდან 3 წლის ასაკამდე.

Rodičovský příspěvek [როდიჩოვსკი პრჟისპევექ]
მშობლის შემწეობა (350,000 CZK)

სახელმწიფო დახმარება 350,000 CZK-ის ოდენობით, რომელსაც იღებს დედა ან მამა ბავშვის მოვლისთვის დაბადებიდან 3 წლის ასაკამდე.

Rodičovský příspěvek [როდიჩოვსკი პრჟისპევექ]
მშობლის შემწეობა (350,000 CZK)

სახელმწიფო დახმარება 350,000 CZK-ის ოდენობით, რომელსაც იღებს დედა ან მამა ბავშვის მოვლისთვის დაბადებიდან 3 წლის ასაკამდე.

Nemocenská (Nemocenské dávky) [ნემოცენსკა]
ავადმყოფობის ანაზღაურება (ბიულეტენი)

ფინანსური კომპენსაცია ავადმყოფობის პერიოდში: პირველი 14 დღე იხდის დამსაქმებელი (ხელფასის 60%), მე-15 დღიდან ČSSZ.

Nemocenská (Nemocenské dávky) [ნემოცენსკა]
ავადმყოფობის ანაზღაურება (ბიულეტენი)

ფინანსური კომპენსაცია ავადმყოფობის პერიოდში: პირველი 14 დღე იხდის დამსაქმებელი (ხელფასის 60%), მე-15 დღიდან ČSSZ.

Nemocenská (Nemocenské dávky) [ნემოცენსკა]
ავადმყოფობის ანაზღაურება (ბიულეტენი)

ფინანსური კომპენსაცია ავადმყოფობის პერიოდში: პირველი 14 დღე იხდის დამსაქმებელი (ხელფასის 60%), მე-15 დღიდან ČSSZ.

Nemocenská (Nemocenské dávky) [ნემოცენსკა]
ავადმყოფობის ანაზღაურება (ბიულეტენი)

ფინანსური კომპენსაცია ავადმყოფობის პერიოდში: პირველი 14 დღე იხდის დამსაქმებელი (ხელფასის 60%), მე-15 დღიდან ČSSZ.

Hrubá mzda / Čistá mzda [ჰრუბა მზდა / ჩისტა მზდა]
ბრუტო ხელფასი / ნეტო (სუფთა) ხელფასი

Hrubá mzda არის ხელშეკრულებაში გაწერილი სრული დარიცხული თანხა, ხოლო Čistá mzda — გადასახადებისა (15%) და სადაზღვევოების (SP 7.1%, ZP 4.5%) გამოქვითვის შემდეგ ხელზე ასაღები თანხა.

Hrubá mzda / Čistá mzda [ჰრუბა მზდა / ჩისტა მზდა]
ბრუტო ხელფასი / ნეტო (სუფთა) ხელფასი

Hrubá mzda არის ხელშეკრულებაში გაწერილი სრული დარიცხული თანხა, ხოლო Čistá mzda — გადასახადებისა (15%) და სადაზღვევოების (SP 7.1%, ZP 4.5%) გამოქვითვის შემდეგ ხელზე ასაღები თანხა.

Hrubá mzda / Čistá mzda [ჰრუბა მზდა / ჩისტა მზდა]
ბრუტო ხელფასი / ნეტო (სუფთა) ხელფასი

Hrubá mzda არის ხელშეკრულებაში გაწერილი სრული დარიცხული თანხა, ხოლო Čistá mzda — გადასახადებისა (15%) და სადაზღვევოების (SP 7.1%, ZP 4.5%) გამოქვითვის შემდეგ ხელზე ასაღები თანხა.

Hrubá mzda / Čistá mzda [ჰრუბა მზდა / ჩისტა მზდა]
ბრუტო ხელფასი / ნეტო (სუფთა) ხელფასი

Hrubá mzda არის ხელშეკრულებაში გაწერილი სრული დარიცხული თანხა, ხოლო Čistá mzda — გადასახადებისა (15%) და სადაზღვევოების (SP 7.1%, ZP 4.5%) გამოქვითვის შემდეგ ხელზე ასაღები თანხა.

Superhrubá mzda (Mzdové náklady zaměstnavatele) [სუპერჰრუბა მზდა (მზდოვე ნაკლადი)]
დამსაქმებლის სრული ხარჯი ერთ თანამშრომელზე

დარიცხული ბრუტო ხელფასი + დამსაქმებლის სავალდებულო შენატანები: 24.8% სოციალური დაზღვევა და 9.0% ჯანმრთელობის დაზღვევა (ჯამში ბრუტოს +33.8%).

Superhrubá mzda (Mzdové náklady zaměstnavatele) [სუპერჰრუბა მზდა (მზდოვე ნაკლადი)]
დამსაქმებლის სრული ხარჯი ერთ თანამშრომელზე

დარიცხული ბრუტო ხელფასი + დამსაქმებლის სავალდებულო შენატანები: 24.8% სოციალური დაზღვევა და 9.0% ჯანმრთელობის დაზღვევა (ჯამში ბრუტოს +33.8%).

Superhrubá mzda (Mzdové náklady zaměstnavatele) [სუპერჰრუბა მზდა (მზდოვე ნაკლადი)]
დამსაქმებლის სრული ხარჯი ერთ თანამშრომელზე

დარიცხული ბრუტო ხელფასი + დამსაქმებლის სავალდებულო შენატანები: 24.8% სოციალური დაზღვევა და 9.0% ჯანმრთელობის დაზღვევა (ჯამში ბრუტოს +33.8%).

Superhrubá mzda (Mzdové náklady zaměstnavatele) [სუპერჰრუბა მზდა (მზდოვე ნაკლადი)]
დამსაქმებლის სრული ხარჯი ერთ თანამშრომელზე

დარიცხული ბრუტო ხელფასი + დამსაქმებლის სავალდებულო შენატანები: 24.8% სოციალური დაზღვევა და 9.0% ჯანმრთელობის დაზღვევა (ჯამში ბრუტოს +33.8%).

Lítačka / PID [ლიტაჩკა / პე-ი-დე]
პრაღის ინტეგრირებული სატრანსპორტო ბარათი (PID)

პლასტიკური ან მობილური აპლიკაციის სამგზავრო ბარათი პრაღისა და ცენტრალური ბოჰემიის საზოგადოებრივი ტრანსპორტისთვის (მეტრო, ტრამვაი, ავტობუსი, მატარებელი).

Lítačka / PID [ლიტაჩკა / პე-ი-დე]
პრაღის ინტეგრირებული სატრანსპორტო ბარათი (PID)

პლასტიკური ან მობილური აპლიკაციის სამგზავრო ბარათი პრაღისა და ცენტრალური ბოჰემიის საზოგადოებრივი ტრანსპორტისთვის (მეტრო, ტრამვაი, ავტობუსი, მატარებელი).

Lítačka / PID [ლიტაჩკა / პე-ი-დე]
პრაღის ინტეგრირებული სატრანსპორტო ბარათი (PID)

პლასტიკური ან მობილური აპლიკაციის სამგზავრო ბარათი პრაღისა და ცენტრალური ბოჰემიის საზოგადოებრივი ტრანსპორტისთვის (მეტრო, ტრამვაი, ავტობუსი, მატარებელი).

Lítačka / PID [ლიტაჩკა / პე-ი-დე]
პრაღის ინტეგრირებული სატრანსპორტო ბარათი (PID)

პლასტიკური ან მობილური აპლიკაციის სამგზავრო ბარათი პრაღისა და ცენტრალური ბოჰემიის საზოგადოებრივი ტრანსპორტისთვის (მეტრო, ტრამვაი, ავტობუსი, მატარებელი).

Výpovědní lhůta [ვიპოვედნი ლჰუტა]
გათავისუფლების / სამსახურიდან წამოსვლის სავალდებულო ვადა

კანონით გათვალისწინებული მინიმუმ 2-თვიანი ვადა, რომელიც იწყება წერილობითი განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან.

Výpovědní lhůta [ვიპოვედნი ლჰუტა]
გათავისუფლების / სამსახურიდან წამოსვლის სავალდებულო ვადა

კანონით გათვალისწინებული მინიმუმ 2-თვიანი ვადა, რომელიც იწყება წერილობითი განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან.

Výpovědní lhůta [ვიპოვედნი ლჰუტა]
გათავისუფლების / სამსახურიდან წამოსვლის სავალდებულო ვადა

კანონით გათვალისწინებული მინიმუმ 2-თვიანი ვადა, რომელიც იწყება წერილობითი განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან.

Výpovědní lhůta [ვიპოვედნი ლჰუტა]
გათავისუფლების / სამსახურიდან წამოსვლის სავალდებულო ვადა

კანონით გათვალისწინებული მინიმუმ 2-თვიანი ვადა, რომელიც იწყება წერილობითი განცხადების ჩაბარების მომდევნო თვის პირველი რიცხვიდან.

ვერ იპოვეთ სასურველი დოკუმენტი ან გაქვთ კითხვა (ჩეხეთი)?

მოგვწერეთ, რომელი ბლანკი, ინსტრუქცია ან სერვისი გჭირდებათ და ჩვენი გუნდი დაამატებს ევროპის გზამკვლევში.

სტატიები გზამკვლევში ვაკანსიები